Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(27)
Forma i typ
Książki
(22)
Publikacje naukowe
(7)
Poradniki i przewodniki
(6)
Audiobooki
(5)
Publikacje dydaktyczne
(4)
Publikacje fachowe
(3)
Dostępność
tylko na miejscu
(16)
dostępne
(8)
wypożyczone
(3)
nieokreślona
(1)
Placówka
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
(4)
Wypożyczalnia Książki Mówionej (ul. Popiełuszki 10)
(5)
Filia nr 3 (ul. Rozwadowska 6)
(1)
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
(16)
Filia nr 1 Czytelnia (ul. Staszica 14)
(1)
Filia nr 2 Czytelnia (ul. Siedlanowskiego 3)
(1)
Autor
Michalak Robert (1968- )
(3)
Blanchard Kenneth H. (1939- )
(2)
Erikson Thomas (1965- )
(2)
Griffin Ricky W. (1950- )
(2)
Hasooni-Abood Diana (tłumaczka)
(2)
Jankowiak Agata
(2)
Tracy Brian (1944- )
(2)
Adamska-Chudzińska Małgorzata
(1)
Andraszak Norbert
(1)
Barska Justyna
(1)
Christensen John (1959- )
(1)
Clutterbuck David (1947- )
(1)
Dondziłło Grzegorz (muzyka)
(1)
Doroba Anita (tłumaczka)
(1)
Fry Ronald W
(1)
Gasiul Henryk (1950- )
(1)
Gick Alan
(1)
Gordon Jon (1971- )
(1)
Grazier Peter (1946- )
(1)
Gąsior Marcin (organizacja i zarządzanie)
(1)
Głogowski Bartosz (1979- )
(1)
Jóźwiak Bożena (tłumaczka)
(1)
Kozłowski Waldemar (1948- )
(1)
Kozłowski Waldemar Ryszard (ekonomia)
(1)
Krzyżanowski Krzysztof (tłumacz)
(1)
Lubrańska Anna
(1)
Lundin Stephen C. (1941- )
(1)
Miller Douglas (1966- )
(1)
Mądry Jan (coaching)
(1)
Niemczyk Andrzej (couch)
(1)
Niemczyk Anna (psycholog)
(1)
Nieżurawska-Zając Joanna
(1)
Paul Henry (1950- )
(1)
Penkala-Gorczakow Maria
(1)
Randolph W. Alan (1946- )
(1)
Rostocki Marek (tłumacz)
(1)
Samson-Banasik Aleksandra (tłumaczka)
(1)
Sasin Maciej
(1)
Sawicki Jarosław (tłumacz)
(1)
Sekuła Zofia
(1)
Skowron Łukasz
(1)
Sędzimir Tomasz
(1)
Tarczyńska Małgorzata
(1)
Ubertowski Adam
(1)
Witkowska Magda (tłumaczka)
(1)
Woźniak Jacek (1957- )
(1)
Wręga Michał (ilustrator)
(1)
Środa Jacek (tłumacz)
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(5)
2010 - 2019
(19)
2000 - 2009
(2)
1990 - 1999
(1)
Okres powstania dzieła
2001-
(13)
1901-2000
(1)
1989-2000
(1)
Kraj wydania
Polska
(27)
Język
polski
(27)
Odbiorca
Menedżerowie
(4)
Szkoły wyższe
(2)
Ekonomiści
(1)
Pracownicy naukowi
(1)
Przedsiębiorcy
(1)
Studenci
(1)
Szkolnictwo wyższe
(1)
Słuchcze
(1)
Temat
Motywacja pracy
(24)
Zarządzanie
(7)
Praca zespołowa
(5)
Kadry
(4)
Relacje międzyludzkie
(4)
Zaangażowanie pracowników
(4)
Menedżerowie
(3)
Decyzje
(2)
Innowacje
(2)
Komunikacja interpersonalna
(2)
Kultura organizacyjna
(2)
Metody badawcze
(2)
Motywacja
(2)
Osobowość
(2)
Otoczenie firmy
(2)
Praca
(2)
Przedsiębiorstwo
(2)
Samorealizacja
(2)
Satysfakcja zawodowa
(2)
Sukces
(2)
Zachowanie organizacyjne
(2)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(2)
Baby boomers
(1)
Efektywność nauczania
(1)
Etyka biznesu
(1)
Kompetencje komunikacyjne
(1)
Komunikacja społeczna
(1)
Lojalność konsumentów
(1)
Lojalność pracowników
(1)
Mentoring
(1)
Mobbing
(1)
Motywacja uczenia się
(1)
Obsługa klienta
(1)
Ocena pracowników
(1)
Oceny pracowników
(1)
Organizacja ucząca się
(1)
Pesymizm
(1)
Pokolenie X
(1)
Pokolenie Y
(1)
Pokolenie Z
(1)
Policjanci
(1)
Praca umysłowa
(1)
Pracoholizm
(1)
Przywództwo
(1)
Psychologia biznesu
(1)
Psychologia poznawcza
(1)
Psychologia pozytywna
(1)
Rynek pracy
(1)
Samokontrola
(1)
Satysfakcja konsumentów
(1)
Stres zawodowy
(1)
Uczenie się
(1)
Uczucia
(1)
Wartościowanie pracy
(1)
Wypalenie zawodowe
(1)
Zarządzanie różnorodnością
(1)
Zwalczanie
(1)
Temat: czas
2001-
(2)
Temat: miejsce
Polska
(1)
Województwo małopolskie
(1)
Gatunek
Poradnik
(13)
Podręcznik
(6)
Audiobooki
(4)
Dokumenty dźwiękowe
(4)
Monografia
(2)
Podręcznik akademicki
(2)
Raport z badań
(2)
Opracowanie
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(11)
Psychologia
(4)
Praca, kariera, pieniądze
(3)
Edukacja i pedagogika
(1)
Rozwój osobisty
(1)
27 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
Zarządzanie motywacją pracowników / Waldemar Kozłowski. - Wyd. 1., (dodr.). - Warszawa : CeDeWu Wydawnictwa Fachowe, 2010. - 134 s. : il. ; 24 cm.
(HR)
W publikacji Autor przedstawia praktyczne podejście do procesu motywowania w oparciu o szereg narządzi diagnostycznych, umożliwiających pomiar badanego procesu, a tym samym analizę i diagnozę celem jego optymalizacji. Oprócz doboru środków motywujących istotną kwestią są uwarunkowania procesu motywacyjnego dotyczące takich obszarów jak: przywództwo, dopasowanie pracownika do treści pracy, czy wytworzenie pozytywnego klimatu organizacyjnego. Należy przy tym pamiętać, iż podstawą motywowania w każdej organizacji powinien być szacunek do pracownika, oraz stworzenie mu możliwości zaspokojenia potrzeby samorealizacji. W publikacji omówiono następujące obszary związane z poruszaną problematyką: - teoretyczne podstawy i teorie motywacji pracowników - istotne uwarunkowania motywacji pracowników - praktyczne narzędzia analizy motywacji pracowniczej - ocena efektywności motywacji pracowniczej. Motywowanie jako jedna z głównych funkcji kierowania ludźmi, stanowi obecnie o perspektywie rozwoju organizacji. Dlatego też istotnym wyzwaniem dla praktyków jest poszukiwanie narzędzi umożliwiających pomiar motywacji oraz określenie związku przyczynowo skutkowego z efektywnością organizacji w aspekcie ilościowym oraz jakościowym. [www.azymut.pl, 2016]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-331 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. C-331 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Pracownicy są jednym z najważniejszych zasobów posiadanych przez firmę i od efektów ich pracy często zależy jej sukces. Duże znaczenie ma więc motywowanie pracowników do skuteczniejszego działania na rzecz przedsiębiorstwa. Ta książka to poradnik, dzięki któremu można dowiedzieć się jak motywować pracowników skutecznie. [www.merlin.pl, 2015]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W-331 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR)
Współczesne systemy motywacyjne W dzisiejszych czasach podstawą sukcesu każdej firmy są kompetencje i umiejętności ludzi w niej zatrudnionych. Dobrze zaprojektowane i realizowane systemy motywacyjne pozwalają na pozyskiwanie i utrzymywanie najlepszych pracowników, wpływając na uzyskiwanie przewagi konkurencyjnej przez firmy. Praca została podzielona na 2 części, które łącznie stanowią kompleksowe ujęcie omawianego problemu. W pierwszej części opisane zostały zagadnienia będące syntezą wiedzy dotyczącej teorii motywacji takie, jak: systemy motywacyjne, wskaźniki badania poziomu motywacji pracowników, związek motywowania i wynagradzania oraz kształtowanie motywacyjnego środowiska pracy. Druga część ma charakter praktyczny - autor omawia w niej sposoby motywowania trzech grup pracowników tzn. pracowników wiedzy, handlowców i menedżerów wyższego szczebla. Rozdziały te uwzględniają specyfikę pracy każdej wymienionej grupy zawodowej i odpowiadają na problemy występujące podczas tworzenia i realizowania systemów motywacyjnych dla każdej z nich. Autor omawia zarówno teorie motywacji, jak i praktyki stosowane w przedsiębiorstwach w sposób krytyczny, co zachęca czytelnika do samodzielnego analizowania przedstawionych zagadnień. Książka przeznaczona dla praktyków zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach oraz studentów wielu specjalności obejmujących tę tematykę. [www.matras.pl, 2014]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005 (1 egz.)
Książka
W koszyku
W książce „Motywowanie pracowników w organizacji" przedstawiam najważniejsze zagadnienia związane z procesem motywowania, tworzeniem skutecznych systemów motywacyjnych, technik i narzędzi oddziaływania na motywację, pracowników. Omawiam najważniejsze obszary oddziaływujące na motywację m.in. komunikację interpersonalną, pracę zespołową, zarządzanie konfliktem oraz przywództwo. Książka stanowi próbę odpowiedzi na kilka podstawowych pytań: - co motywuje ludzi do działania, - jak otoczenie organizacji determinuje poziom motywacji, - jak zarządzać podstawowymi obszarami motywacji. Motywacja pracowników jest jednym z kluczy do sukcesu organizacji. Pracownik zadowolony, identyfikujący się z organizacją i lubiący swoją pracę to pracownik efektywny, zaangażowany, wydajny, lojalny wobec praco dawcy oraz skuteczny. Istota efektywności pracy człowieka polega na pozyskaniu jego wewnętrznej motywacji. Daj człowiekowi możliwość samorealizacji, a zdobędziesz jego serce życząc dobrej lektury Waldemar Kozłowski [www.azymut.pl, 2017]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-331 (1 egz.)
Książka
W koszyku
W dzisiejszych czasach oczekuje się od nas wszystkich w pracy coraz większej skuteczności zespołowej. Czy jednak wiemy, jak zbudować zespół, który naprawdę potrafi wykorzystać wiedzę, doświadczenie i motywację swoich członków? Większość z nas nie wie, szybko popada we frustrację, poddaje się i skłania ku samodzielnemu działaniu, ale w dzisiejszym środowisku biznesowym nie jest to dobre rozwiązanie. Na szczęście jest lepszy sposób! Trzej eksperci, Ken Blanchard, Alan Randolph i Peter Grazier, przedstawiają nam w tej książce trzyetapowy proces, dzięki któremu potrafimy przekształcić każdy zespół w tzw. zespół na wyższym poziomie, czyli zespół wykorzystujący efektywnie pomysły i motywację wszystkich swoich członków oraz czas swoich przywódców, proces przynoszący korzyści każdemu członkowi zespołu z osobna i całej organizacji. Dyskusje, analizy przykładów i pytania pomogą czytelnikowi i jego kolegom z zespołu nauczyć się dzielenia informacjami, by budować większe zaufanie i poczucie odpowiedzialności, jasnego wyznaczania granic, by dać członkom zespołu wolność do odpowiedzialnego działania, oraz zarządzania samym sobą, by zespołowo podejmować dobre decyzje. Jeśli wprowadzisz w życie rady zawarte w tej książce, przekonasz się, że praca zespołowa sprawia przyjemność, daje satysfakcję i zapewnia wysoką wydajność. [www.mtbiznes.pl]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W-331 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-658 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej