SOWA OPAC : Miejska Biblioteka Publiczna im. M. Wańkowicza w Stalowej Woli Katalog księgozbioru

5 wyników

Brak okładki

Audiobook

W koszyku

oceń

Kto zabił zmianę? [Dokument dźwiękowy] : stań się skutecznym Agentem Zmiany w twojej organizacji / Ken Blanchard, John Britt, Judd Hoekstra, Pat Zigarmi ; przekł. Michał Głatki. - Warszawa : MT Biznes, 2013. - 1 płyta CD (2 godz. 49 min 54 s) : digital, stereo ; 12 cm.

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ). Britt John. Zigarmi Patricia. Hoekstra Judd. Głatki Michał. Michalak Robert (1968- ).

Temat

Organizacja przedsiębiorstwa Zarządzanie zmianą

Gatunek

Dokumenty dźwiękowe. Audiobooki

Czas trwania : 2 godz. 49 min 54 s.

Na okł.: Audiobook. Prosta droga do wiedzy ; Sprzedaż psychologia biznesu.

Rozwikłanie tajemnicy skutecznego przewodzenia w czasie zmiany Każdego dnia organizacje na całym świecie podejmują decyzje o wprowadzeniu – bywa, że dużych i kosztownych – zmian, w celu poprawienia istniejącego status quo. Jednak 50 do 70 procent tych prób jest nieudanych. Niektóre zmiany giną nagle, ale wiele umiera w cierpieniu przedłużającej się agonii rujnującej zasoby organizacji oraz morale i energię jej członków. Kto zabija zmianę lub co przyczynia się do jej śmierci? W tym pasjonującym kryminale znajdziesz odpowiedź na to pytanie. Głównym bohaterem jest agent Mike McNally – detektyw o stylu działania inspektora Colombo – który prowadzi śledztwo w sprawie śmierci kolejnej zmiany. Agent McNally po kolei przesłuchuje trzynastu głównych podejrzanych, między innymi krótkowzroczną menadżerkę Wiktorię Wizję, stale opieszałego kierownika Piotra Prioryteta, dyrektorkę Klarę Komunikację, której zapalenie krtani uniemożliwia porozumiewanie się oraz kilka innych szemranych postaci. [www.mtbiznes.pl]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Książki Mówionej (ul. Popiełuszki 10)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. KM - 6 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praktyczne zarządzanie zmianą w firmie, czyli Nie taki diabeł straszny / Beata Kozyra ; ilustracje Kate Bauer. - Warszawa : MT Biznes, 2017. - 378, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Kozyra Beata. Bauer Katarzyna.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Przedsiębiorstwo Zarządzanie zmianą

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarzadzanie i marketing

Ucz się na błędach innych i zostań skutecznym liderem zmian! Bazując na swojej ponad 18-letniej praktyce i współpracy z ponad 50 firmami w zakresie projektów doradczych i szkoleniowych, Beata Kozyra stworzyła praktyczny przewodnik dla osób, które wprowadzają zmiany w organizacji lub mają taki zamiar niezależnie od wielkości i złożoności zmian oraz niezależnie od szczebla, na którym te zmiany mają być wprowadzane. Z niniejszej książki dowiesz się m.in. o tym: - w jaki sposób przygotować organizację, zespół i siebie na zmiany, - jak radzić sobie z różnymi rodzajami oporu wobec zmiany, - w jaki sposób pokonywać własne ograniczenia w sytuacji zmian, - jak dobrać skuteczne działania do poszczególnych faz oraz do indywidualnej charakterystyki pracowników, - w jaki sposób stosować narzędzia motywacyjne w sytuacji zmian, - jak budować sprzyjającą kulturę organizacyjną i otwartą komunikację wspierające zmianę, - dlaczego i jak monitorować i kontrolować przebieg zmian, - w jaki sposób budować ciągłą gotowość i otwartość na zmiany, - jak unikać błędów i wprowadzać zmiany z sukcesem! [www.gandalf.com.pl]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Organizacje w ruchu : strategie zarządzania zmianami / Ewa Masłyk-Musiał. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2003. - 342 s. : rys., tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Masłyk-Musiał Ewa (1945- ).

Temat

Polityka innowacyjna Zarządzanie zmianą

Gatunek

Podręcznik

Wszelkie programy zmian organizacyjnych, zarówno te związane z innowacjami technicznymi i przekształceniami strukturalnymi, jak i wprowadzające nowe wzory zachowań organizacyjnych, w gruncie rzeczy odnoszą się do tego, jak ludzie mają wykonywać swą pracę i jak układać swe stosunki z innymi. Dotyczą zatem systemu społecznego organizacji. Autorka analizuje sposób, w jaki organizacje zmieniają się i zarządzają procesem zmian, by stale poszerzać grono swoich klientów. W książce opisano: modele i sposoby przeprowadzania zmian w organizacji tworzenie kultury organizacyjnej w procesie zmian metody i techniki interwencji wpływające na zachowania pracowników w organizacji zadania konsultantów zmian reakcje członków organizacji na planowanie i wdrażanie zmian metody przekształcania się grup pracowników w zespoły wspierające zmiany Praca zawiera także studia przypadków dwóch organizacji - ABB i AT&T, które odniosły sukces dzięki umiejętnemu zarządzaniu zmianami, oraz zestaw czternastu ćwiczeń. [www.czytajtanio.pl]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-658 (1 egz.)

Audiobook

W koszyku

oceń

(Charyzma Sensus.pl)

Autor

Maurer Robert (medycyna). Jabłoński Maciej (1973- ).

Forma i typ

Audiobooki Publikacje naukowe

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Kultura organizacyjna Produkcja Zarządzanie zmianą

Gatunek

Dokumenty dźwiękowe. Audiobooki

Kaizen jest japońską, wyjątkową filozofią. Jest znana głównie jako koncepcja zarządzania, ale przede wszystkim jest ważną częścią kultury japońskiej. Kaizen polega na ciągłym doskonaleniu: doskonałość może być osiągnięta dzięki konsekwentnie wprowadzanym niewielkim zmianom. W organizacji każdy powinien być zaangażowany w ten proces. Metodyka ta charakteryzuje się dużą skutecznością, jest przy tym doskonałym wyjściem dla osób, które nie lubią rewolucyjnych zmian wokół siebie. Umożliwia rozwijanie się i osiąganie celów bez dużego wysiłku i bez lęku, że coś może pójść nie tak. Książka, którą trzymasz w dłoni, w przystępny sposób wyjaśnia, jak wykorzystać filozofię kaizen w codziennym życiu i osiągać imponujące cele metodą małych kroków. Dzięki jej lekturze dowiesz się, jak stymulować kreatywność swoją i swojego zespołu, jak zacząć nieszablonowo myśleć, a także jak radzić sobie z trudnymi sprawami. Nauczysz się prostych, ale bardzo skutecznych metod, które z powodzeniem będziesz stosował na co dzień. Przekonasz się, dlaczego filozofia kaizen jest wysoko ceniona przez kierownictwo takich organizacji, jak Boeing, Toyota, Honda czy US Navy! Dowiedz się, jak: poprawiać morale pracowników, ograniczać koszty funkcjonowania organizacji i równocześnie poprawiać jakość pracy w firmie, skutecznie rozwijać nowe produkty i usługi, zwiększać sprzedaż firmy, ograniczać koszty opieki zdrowotnej. Kaizen - podążaj małymi krokami ku doskonałości! [www.azymut.pl, 2017]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Książki Mówionej (ul. Popiełuszki 10)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. KM - Psychologia (1 egz.)