SOWA OPAC : Miejska Biblioteka Publiczna im. M. Wańkowicza w Stalowej Woli Katalog księgozbioru

67 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy / Ludwik Florek, Tadeusz Zieliński. - 10. wyd. zm. i zaktualizowane. - Warszawa : C.H. Beck, 2008. - XXII, 365 s. ; 21 cm.

(Podręczniki Prawnicze)

Autor

Florek Ludwik (1946- ). Zieliński Tadeusz (1926-2003).

Temat

Prawo pracy

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Dla studentów prawniczych.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-349.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kodeks pracy : komentarz / red. Wojciech Muszalski ; aut. Grzegorz Goździewicz [et al.]. - Wyd. 9. - Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck, 2013. - XIV, 878 s. ; 25 cm.

(Duże Komentarze Becka)

Autor

Goździewicz Grzegorz (1947- ). Muszalski Wojciech (1929-2022).

Temat

Prawo pracy

Kolejne już, 9. wydanie cieszącego się dużą popularnością Komentarza do Kodeksu pracy zawiera szczegółowe omówienie przepisów i wszystkich nowelizacji wprowadzonych od momentu ukazania się poprzedniego wydania. Dzięki tej publikacji czytelnik może się zapoznać z dogłębną analizą przepisów regulujących takie kwestie jak: stosunek pracy, wynagrodzenie za pracę, czas pracy, urlopy pracownicze, bezpieczeństwo i higiena pracy, układy zbiorowe pracy, rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Publikacja zawiera również omówienie najnowszych zmian, m.in.: ustawy z 28.5.2013 r. dotyczącej urlopów macierzyńskich – w tym dodatkowego, urlopów rodzicielskich oraz wychowawczych. Nowela m.in.: zwiększa łączny wymiar płatnego urlopu po urodzeniu dziecka z 6 miesięcy do roku (52 tygodni), a w przypadku porodu mnogiego nawet do 71 tygodni, wprowadza dodatkowo nowy 26-tygodniowy urlop rodzicielski czy zmienia wysokość wynagrodzeń wypłacanych rodzicom w przypadku korzystania z urlopów. Zmiana weszła w życie 17.6.2013 r. ustawy z 9.11.2012 r. dotyczącej obowiązków informacyjnych pracodawców wobec Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Zmiana weszła w życie 17.1.2013 r. ustawy z 12.7.2013 r. dotyczącej uelastycznienia czasu pracy. Ustawa m.in. wydłuża okres rozliczeniowy czasu pracy maksymalnie do 12 miesięcy, gwarantuje pracownikowi otrzymanie minimalnego wynagrodzenia za pracę także w miesiącach, w których, ze względu na rozkład czasu pracy, nie miał obowiązku wykonywania pracy, przewiduje dwa rozwiązania w zakresie ruchomego czasu pracy – pracodawca może wyznaczyć pracownikom różne godziny rozpoczynania pracy w poszczególnych dniach, druga możliwość zakłada, że rozkład czasu pracy będzie określał przedział, w którym pracownik będzie rozpoczynał pracę, a godzinę rozpoczęcia pracy wybierze sam pracownik. Zmiana weszła w życie 23.8.2013 r. Ustawy z 26.7.2013 r. (Druk sejmowy Nr 909), implementującą dyrektywę Rady 2010/18/UE oraz wykonującą orzeczenie TS UE z 22.4.2010 r. Zgodnie z nowelizacją w 36-miesięcznym urlopie wychowawczym został wyodrębniony jeden miesiąc do wykorzystania wyłącznie przez drugiego z rodziców dziecka. Ponadto do 4 miesięcy został podwyższony wymiar urlopu wychowawczego, który może być wykorzystywany jednocześnie przez oboje rodziców lub opiekunów dziecka; wprowadzono możliwość podzielenia urlopu wychowawczego na pięć części; długotrwałe, nieprzerwane korzystanie z urlopu wychowawczego nie będzie już powodowało przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy, do którego pracownik nabył prawo przed urlopem wychowawczym. Zmiana wejdzie w życie 1.10.2013 r. W zaktualizowanym komentarzu, prezentowanym w nowej szacie graficznej, dokonano także istotnych zmian w sposobie prezentowania treści przez Autorów, dzięki czemu komentarz jest bardziej czytelny, a korzystanie z niego stało się łatwiejsze. [www.ksiegarnia.beck.pl, 2014]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-349.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Demokracja w zakładzie pracy : zagadnienia prawne / redakcja naukowa Zbigniew Hajn, Małgorzata Kurzynoga. - Stan prawny na 1 czerwca 2017 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2017. - 564 strony ; 22 cm.

(Monografie)

Autor

Hajn Zbigniew (1955- ). Kurzynoga Małgorzata.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Menedżerowie Politolodzy Prawnicy Socjolodzy Specjaliści ds. kadr

Temat

Demokracja Prawo pracy Zakład pracy Zarządzanie Polska

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Na książce zbędny ISSN.

Monografia dotyczy prawnych aspektów demokracji w miejscu pracy. Czytelnicy odnajdą w niej między innymi: - objaśnienie treści tytułowego pojęcia, - próbę odpowiedzi na pytanie o zasadność odnoszenia pojęcia demokracji do stosunków w zakładzie pracy, - podstawy prawne implementacji demokratycznych instrumentów w tej sferze, - omówienie zakresu zakładowej demokracji, - szczegółowe uwagi dotyczące procedur, uprawnień i instytucji prawnych mających znaczenie dla rozdziału władzy i demokratyzacji stosunków społecznych w miejscu pracy, - wskazówki do wykorzystania w prawidłowym układaniu stosunków i rozstrzyganiu sporów w zakładzie pracy. [www.azymut.pl, 2017]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-349.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kodeks pracy : komentarz / Józef Iwulski, Walerian Sanetra. - Wyd. 3., stan prawny na 20 marca 2013 r. - Warszawa : LexisNexis Polska, 2013. - 1248, [8] s. ; 25 cm.

Autor

Iwulski Józef (1952- ). Sanetra Walerian (1943- ).

Temat

Prawo pracy

U dołu okł.: Edycja jednotomowa.

Stan prawny na 20 marca 2013 roku Kodeks pracy. Komentarz przedstawia całość unormowań instytucji i rozwiązań prawnych zawartych w Kodeksie pracy. Uwzględnia wszystkie nowelizacje ustawowe oraz zmiany wynikające z orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego, a także z prawodawstwa unijnego. Wyróżniającą cechą tej publikacji jest prezentacja bogatego orzecznictwa Sądu Najwyższego, w tym wielu - zdaniem autorów - istotnych i ciekawych, mniej znanych orzeczeń tego Sądu, które nie były szerzej dostępne. W obecnym wydaniu zostało uwzględnione - oprócz aktualnego orzecznictwa Sądu Najwyższego - również orzecznictwo sądów administracyjnych: Naczelnego Sądu Administracyjnego i sądów wojewódzkich, a także Trybunału Konstytucyjnego, Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej oraz Europejskiego Trybunału Praw Człowieka. Niniejszy Komentarz przeznaczony jest dla sędziów, radców prawnych, adwokatów, a także dla pracowników Państwowej Inspekcji Pracy i społecznych inspektorów pracy, członków związków zawodowych oraz pracodawców i ich organizacji. Przydatny jest również w badaniach naukowych oraz w dydaktyce, jakkolwiek główne jego cele mają charakter praktyczny. [www.merlin.pl, 2014]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-349.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy / Marcin Jachimowicz. - Warszawa : Difin, 2016. - 235 s. ; 23 cm.

Autor

Jachimowicz Marcin.

Temat

Prawo pracy Wypadki przy pracy

Publikacja stanowi kompendium wiedzy z zakresu problematyki ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Szczegółowo omówiono tematykę wypadkową, poczynając od zdefiniowania wypadku przy pracy, poprzez opisanie rodzajów wypadków oraz przedstawienie sposobu ustalania ich okoliczności i przyczyn. Autor prezentuje poszczególne zagadnienia w sposób przekrojowy, uwzględniając przy tym bogate orzecznictwo sądowe. Wskazuje również na praktyczne aspekty postępowania powypadkowego. Książka adresowana jest do osób zajmujących się wypadkami przy pracy, zarówno do praktyków prowadzących postępowania powypadkowe i dokumentację związaną z tego typu zdarzeniami, jak również do pracowników oraz studentów. Powinna być szczególnie przydatna w pracach zespołów powypadkowych. Poleca się ją także słuchaczom szkoleń i kursów tematycznych dotyczących omawianej problematyki oraz funkcjonariuszom organów ścigania prowadzącym postępowania, przedmiotem których jest narażenie pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu. [www.azymut.pl, 2016]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W-331 (1 egz.)

Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Ochrona danych pracowników : praktyczny poradnik dla pracodawców / Edyta Jagiełło, Paulina Szymczak-Kamińska, Marta Zalewska. - Stan prawny na 25 września 2017. - Warszawa : Infor Biznes, cop. 2017. - 176 s. ; 21 cm.

Autor

Jagiełło Edyta (radca prawny). Szymczak-Kamińska Paulina. Zalewska Marta.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Dane osobowe Kadry Ochrona danych osobowych Prawo pracy Administratorzy danych osobowych Polska

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

U góry okładki: Firma i Prawo.

Niniejsza publikacja dotyczy nowelizacji ustawy o ochronie danych osobowych oraz ustawy Kodeks pracy i ma na celu wprowadzenie pracodawców w nadchodzące zmiany. Rozporządzenie Rady UE w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (dalej nazywane „RODO”) będzie miało bezpośrednie zastosowanie w państwach członkowskich już od dnia 25 maja 2018 r. W publikacji m.in: rodzaje danych dane osobowe kandydatów i pracowników przetwarzanie danych i okres ich przechowywania monitorowanie pracowników udostępnienie danych pracownika a powierzenie przetwarzania podmiotom trzecim prawo dostępu do danych międzynarodowe transfery danych pracowniczych akty prawne Opracowanie przybliża i omawia nadchodzące zmiany, które czekają wszystkich pracodawców. Poza rozszerzeniem definicji danych osobowych czy też zmian przy pozyskiwaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, istotnym dla pracodawców będzie to, że na gruncie RODO proces ochrony danych osobowych ma być procesem ciągłym, w który zaangażowane muszą być wszystkie komórki w spółce. Niewątpliwie stawia ono wobec pracodawców, a w szczególności wobec funkcjonujących u nich działów HR, nowe wyzwania w tej dziedzinie. RODO stawia przed pracodawcami także konieczność regularnego testowania i mierzenia skuteczności wdrożonych środków technicznych i organizacyjnych mających zapewnić bezpieczeństwo przetwarzania. Dla pracodawców - administratorów danych został przygotowany też nowy zakres sankcji pieniężnych, który znacznie zaostrzony, może przysparzać znacznych dolegliwości zakładom pracy w przypadku naruszeń. Przedstawiony w niniejszej publikacji zakres informacji, zawiera stan prawny na dzień 25 sierpnia 2017 r. ponieważ nadal oczekujemy na ostateczny projekt ustawy o ochronie danych osobowych, jak i propozycje zmian do kodeksu pracy. Wszelkie zawarte w nin. publikacji odwołania do ustawy o ochronie danych osobowych odnoszą się póki co do obecnie obowiązującej ustawy z 29 sierpnia 1997 r. [www.azymut.pl, 2017]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-342.7 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kodeks pracy 2016 z komentarzem : praca zbiorowa : zmiany w umowach terminowych, nowe urlopy macierzyńskie i rodzicielskie, badania lekarskie na nowych zasadach / [aut. Marta Jendrasik et al.]. - Warszawa : Infor, 2015. - 496 s. ; 24 cm.

Autor

Jendrasik Marta.

Temat

Prawo pracy

Kodeks pracy 2016 z komentarzem – publikacja omawia rewolucyjne zmiany dla pracowników i pracodawców: zmiany w zawieraniu terminowych umów o pracę, nowe zasady rozwiązywania umów na czas określony, zmiany w udzielaniu urlopów macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich i wychowawczych, nowe zasady łączenia pracy z urlopami rodzicielskimi, zmiany w udzielaniu dni wolnych na opiekę na dziecko, nowe zasady zwalniania pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. W publikacji ponadto: aktualna treść ustawy oraz szczegółowy komentarz eksperta-praktyka do każdego działu Kodeksu pracy ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian wchodzących w życie w 2016 r., liczne przykłady, wzory dokumentów oraz tabelaryczne zestawienia pomocne w zrozumieniu i stosowaniu nowych rozwiązań prawnych, najnowsze orzecznictwo. [www.azymut.pl, 2016]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-349.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dochodzenie roszczeń związanych z mobbingiem, dyskryminacją i molestowaniem / Grzegorz Jędrejek. - Stan prawny na 9 listopada 2016 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2017. - 414 s. ; 22 cm.

(Zagadnienia Prawne)

Autor

Jędrejek Grzegorz (1973- ).

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Mobbing Prawo pracy Dyskryminacja w zatrudnieniu Molestowanie seksualne Polska

W książce w sposób kompleksowy przedstawiono problematykę dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem, dyskryminacją i molestowaniem. Przedstawiono pełne spektrum roszczeń, które mogą być dochodzone w związku z mobbingiem lub dyskryminacją. Wskazano przyczyny niewielkiej skuteczności dochodzenia tych roszczeń przed sądem i omówiono pozasądowe sposoby rozwiązania konfliktu pracowniczego powstałego na tle powyższych zjawisk, w tym rozstrzygnięcie sporu w ramach procedur wewnątrzzakładowych. W szerokim zakresie wykorzystane zostało orzecznictwo Sądu Najwyższego i sądów powszechnych. Sformułowano też postulaty de lege ferenda. [www.azymut.pl, 2017]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-331 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Standardy europejskie w zarządzaniu zasobami ludzkimi / pod red. Marty Juchnowicz ; [aut.] Dariusz Danilewicz [et al.]. - Warszawa : Poltext, 2004. - 212 s. : il. ; 24 cm.

(Człowiek w Firmie)

Autor

Juchnowicz Marta (1948- ). Danilewicz Dariusz (ekonomia).

Temat

Kadry Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Prawo pracy. Prawo Unii Europejskiej Kraje Unii Europejskiej Polska

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Praca powstała w ramach badań statutowych Instytutu Funkcjonowania Gospodarki Narodo- wej SGH

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy dla pielęgniarek i położnych / Dorota Karkowska, Tomasz Adam Karkowski. - Stan prawny na 1 stycznia 2019 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2019. - 709, [1] strona ; 25 cm.

(Biblioteka Prawa Pracy)

Autor

Karkowska Dorota. Karkowski Tomasz Adam.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Adwokaci Menedżerowie Pielęgniarki i pielęgniarze Położne Radcy prawni Sędziowie Specjaliści ds. kadr

Temat

Pielęgniarki i pielęgniarze Położne Prawo pracy Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Opracowanie szczegółowo omawia uwarunkowania wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej w ramach umowy o pracę, z uwzględnieniem ogólnych i szczególnych uregulowań dla tych zawodów. Publikacja składa się z trzech części: Część I. Rola prawa pracy w zatrudnianiu pielęgniarek, położnych oraz źródła prawa regulujące stosunki zatrudnienia pielęgniarek, położnych; zasady prawa pracy (zasada wolności wykonywania zawodu i pracy pielęgniarki i położnej, zasada ochrony godności i innych dóbr osobistych, zasada równości i niedyskryminacji, zasada ułatwienia podnoszenia kwalifikacji zawodowych, zasada zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, zasada godziwego wynagrodzenia, zasada prawa do wypoczynku, zasada zaspokojenia potrzeb socjalno-bytowych, zasada uprzywilejowania pracownika i automatyzmu prawnego, podstawowe zasady dotyczące zbiorowego prawa pracy). Część II. Pracowniczy stosunek zatrudnienia (pojęcie, cechy i strony stosunku pracy, swoboda nawiązanie stosunku pracy, rodzaje umów o pracę, zmiana i ustanie stosunku pracy). Część III. Ogólne i szczególne właściwości zatrudnienia pracowniczego pielęgniarek oraz położnych (obowiązki pracodawcy, obowiązki i prawa pracownika, zakaz konkurencji, czas pracy, wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia, urlop pracowniczy i inne przerwy w wykonywaniu pracy, ochrona rodzicielstwa, odpowiedzialność stron w stosunkach zatrudnienia, odpowiedzialność pracodawcy i zleceniodawcy). Opracowanie ukazuje instytucje prawa pracy w zatrudnianiu pielęgniarek i położnych w kontekście rzeczywistych mechanizmów funkcjonowania stosunków zatrudnienia, a także z punktu widzenia orzecznictwa Sądu Najwyższego i sądów powszechnych prawa pracy. Oprócz tego autorzy dokonali odniesień porównawczych do zatrudnienia cywilnoprawnego np. umowy o świadczenie usług pielęgniarskich. [Wolters Kluwer Polska, 2019]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-349.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zawody medyczne / Dorota Karkowska. - Stan prawny na 1 czerwca 2012 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2012. - 529 s. ; 21 cm.

(Monografie Lex)

Autor

Karkowska Dorota.

Temat

Prawo pracy Zawody medyczne Prawo medyczne Sanitariusze

Gatunek

Podręcznik

Na książce zbędny ISSN.

Prezentowana książka stanowi pierwszą na polskim rynku kompleksową monografię dotyczącą statusu zawodów medycznych na gruncie nauk prawnych. Omówiono w niej społeczne i prawne uwarunkowania kształtowania się poszczególnych zawodów medycznych od czasu ich powstania aż do dnia dzisiejszego. Przedstawiono ewolucję definicji zawodu medycznego i jego miejsce w rozmaitych klasyfikacjach zawodów, z uwzględnieniem dynamicznych zmian w statusie prawnym poszczególnych zawodów. Ostatnia część opracowania zawiera analizę współzależności zatrudnienia pracowniczego w rozumieniu art. 22 kodeksu pracy i zatrudnienia niepracowniczego - umowy cywilnoprawnej w podmiocie leczniczym. [www.merlin.pl]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. MgC-432, C-349.2 (2 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Kodeks pracy : krótkie vademecum / Ludwik Krąkowski. - Warszawa : Instytut Wydawniczy CRZZ [Centralnej Rady Związków Zawodowych], 1975. - 199, [1] s. ; 20 cm.

Autor

Krąkowski Ludwik.

Temat

Prawo pracy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. MgW-7505 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Współczesne problemy zatrudnienia : wykorzystanie umów śmieciowych dla "ukrycia" stosunku pracy / pod red. Zdzisława Kubota, Sebastiana Kowalskiego. - Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck, 2016. - XVII, [1], 130 s. ; 21 cm.

(Biblioteka Monitora Prawa Pracy)

Autor

Kubot Zdzisław. Kowalski Sebastian.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Temat

Prawo pracy. Umowa o dzieło Umowa zlecenia Polska

Gatunek

Materiały konferencyjne

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Materiały z konferencji naukowej, 14 listopada 2014 r., Zamek Książ w Wałbrzychu..

Publikacja oddawana do rąk Czytelników jest zbiorem opracowań przygotowanych przez specjalistów w różnego rodzaju dziedzinach prawa, których łączy ten sam cel: zidentyfikowanie szkodliwego zjawiska i skuteczne przeciwdziałanie zawieraniu umów cywilnoprawnych zwanych śmieciowymi, które służą „ukryciu” stosunku pracy. Autorzy referatów oceniają to zagadnienie z różnych płaszczyzn: naukowca, związkowca, inspektora pracy, sędziego sądu cywilnego, sędziego sądu karnego. Daje to możliwość wskazania naukowych i praktycznych problemów stosowania obowiązującego prawa w odniesieniu do zwalczania niepożądanego procederu. Wszystkie opracowania zostały wysoko ocenione przez znakomitych recenzentów: Dyrektora Instytutu Nauk Ekonomicznych na Wydziale Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego prof. dr hab. Urszulę Kalinę-Prasznic oraz Dziekana Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego dr. hab. Jakuba Stelinę, profesora nadzwyczajnego. Książka jest owocem konferencji naukowej „Współczesne problemy zatrudnienia. Wykorzystanie umów śmieciowych dla „ukrycia” stosunku pracy” zorganizowanej 14.11.2014 r. w Zamku Książ w Wałbrzychu, pod honorowym patronatem Głównego Inspektora Pracy Iwony Hickiewicz i Przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” Piotra Dudy, przez Zarząd Regionu Dolny Śląsk NSZZ „Solidarność”, któremu przewodniczy Kazimierz Kimso. [www.azymut.pl, 2017]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-349.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy : zarys wykładu / Zdzisław Kubot, Tadeusz Kuczyński, Zygmunt Masternak, Hubert Szurgacz. - Warszawa : Difin, 2005. - 384 strony ; 24 cm.

Autor

Kubot Zdzisław (1948- ). Kuczyński Tadeusz (1952- ). Masternak Zygmunt (1948-2009). Szurgacz Herbert (1941- ).

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Prawo pracy

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-349.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Stosunek służbowy /red. Roman Hauser, Zygmunt Niewiadomski, Andrzej Wróbel ; aut. Tadeusz Kuczyński, Eliza Mazurczak-Jasińska, Jakub Stelina. - Warszawa : C. H. Beck : Instytut Nauk Prawnych PAN, 2011. - XVII, [1], 523 s. ; 24 cm.

(System Prawa Administracyjnego ; 11)

Autor

Kuczyński Tadeusz (1952- ). Mazurczak-Jasińska Eliza. Stelina Jakub (1969- ). Hauser Roman (1949- ). Niewiadomski Zygmunt (1950- ). Wróbel Andrzej (1953- ).

Temat

Funkcjonariusze publiczni Prawo pracy Etyka zawodowa Osoba publiczna

W opracowaniu szczegółowo omówione zostały: pojęcie, geneza, przedmiot oraz źródła prawa stosunków służbowych w administracji. Autorzy poddali wnikliwej analizie problematykę nawiązania, zmiany i ustania stosunku służbowego, a także wyczerpująco omówili uprawnienia pracownika i funkcjonariusza w razie naruszenia przez służbodawcę przepisów o wygaśnięciu stosunku służbowego. W publikacji przedstawiono także uprawnienia, obowiązki, a także zakres odpowiedzialności dyscyplinarnej funkcjonariuszy i pracowników administracji. Autorzy omówili również rozpatrywanie sporów ze stosunku służbowego oraz zbiorową reprezentację praw i interesów w stosunkach służbowych. [www.merlin.pl]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-351/354 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Państwo solidarne / pod redakcją Anny Łabno. - Warszawa : Wydawnictwo Sejmowe. Kancelaria Sejmu, 2018. - 245 stron ; 23 cm.

(W Poszukiwaniu Nowych Form Solidaryzmu Społecznego ; t. 3)

Autor

Łabno Anna (prawo).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Opieka społeczna Prawo finansowe Prawo gospodarcze publiczne Prawo konstytucyjne Prawo pracy Prawo ubezpieczeń społecznych Solidaryzm Ustrój polityczny Polska

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna Prawo i wymiar sprawiedliwości

To pierwsza próba odpowiedzi na pytanie, czym jest współczesne państwo solidarne. Książka przedstawia najważniejsze uregulowania prawne w kilku szczegółowych dziedzinach prawa, w których w przekonaniu autorów niezbędnym spoiwem przyjmowanej regulacji jest solidarność. Zebrane opracowania przedstawiają tak istotne zagadnienia polityki państwa, jak budżet i podatki, wsparcie dla obszarów wiejskich czy wybrane instytucje prawa pracy i prawa gospodarczego oraz opracowania dotyczące dialogu jako instytucji społeczeństwa obywatelskiego czy Rady Dialogu Społecznego. [https://www.naukowa.pl/Ksiazki/panstwo-solidarne-1453153]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-323 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Prawo pracy i ZUS w instytucjach kultury : świadczenia dla pracowników, czas pracy, choroby i składki : uchroń się przed kontrolą PIP i korektami ZUS / Bogdan Majkowski, Michał Culepa, Joanna Kaleta, M. Gąsiorowska. - Warszawa : Wiedza i Praktyka, 2016. - 148 s. ; 24 cm.

(Profesjonalne Publikacje dla Instytucji Kultury)

Autor

Majkowski Bogdan. Culepa Michał. Kaleta Joanna (prawnik). Gąsiorowska Monika.

Temat

Instytucje kultury Prawo pracy Prawo ubezpieczeń społecznych

Gatunek

Poradnik

Jednym z wielu zagadnień, które auptorzy wyjasniają w książce są 50-procentowe koszty uzyskania przychodów, które przysługują za korzystanie lub rozporządzanie prawami autorskimi i pokrewnymi. ZUS niejednokrotnie dokonywał przekwalifikowania umów dotyczących wykonawstwa artystycznego z umów o dzieło na umowy zlecenia. Na skutek tego płatnicy składek musieli zapłacić zaległe składki na ubezpieczenia społeczne. Instytucja kultury może jednak tego uniknąć, pod warunkiem że będzie potrafiła poprawnie zakwalifikować artystyczne wykonanie, takie jak chociażby koncert czy przedstawienie. Sprawdźmy, jak skutecznie się bronić, gdy ZUS każe oskładkować przychody artystów wykonawców. [www.ksiegarnia-ekonomiczna.com]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-349.2 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mobbing, dyskryminacja, molestowanie : przeciwdziałanie w praktyce / Jarosław Marciniak. - Wydanie III, stan prawny na 1 marca 2020 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2020. - 308 stron : ilustracje ; 21 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi)

Autor

Marciniak Jarosław (prawnik).

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Dyskryminacja Mobbing Molestowanie seksualne Prawo antydyskryminacyjne Prawo pracy Stalking Polska

Gatunek

Opracowanie Poradnik Wzory dokumentów

Mobbing bez wątpienia jest patologią, na wystąpienie której ma wpływ wiele czynników. Zapobieganie mobbingowi, wczesne wykrywanie jego objawów i ich likwidacja w najwcześniejszych stadiach wymagają podjęcia różnych kroków opartych jednakże na systemie wewnętrznych norm zawartych w regulacjach prawnych przedsiębiorstw. Pracodawca powinien czuwać nad atmosferą w zakładzie pracy i bacznie przyglądać się zmianom w zachowaniu pracowników. Na ponad 300 stronach omawianego opracowania autor przedstawia m.in.: - szczegółowe rozwiązania proceduralne, organizacyjne i kadrowe; - przykłady działań, dzięki którym pracodawca i zatrudnieni mogą zminimalizować prawdopodobieństwo wystąpienia mobbingu; - schemat dopasowania poszczególnych działań do różnych typów organizacji; przykłady regulaminów oraz innych dokumentów wykorzystywanych w prewencji antymobbingowej i antydyskryminacyjnej; - informacje istotne dla komisji antymobbingowych powoływanych w firmach i instytucjach. Publikacja zawiera plan przeciwdziałania patologiom – począwszy od określenia właściwości tych zjawisk, przez dobrą identyfikację, na rzeczywistym przeciwdziałaniu skończywszy. [http://www.wolterskluwer.pl/czytaj/-/artykul/mobbing-dyskryminacja-molestowanie]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia nr 1 Czytelnia (ul. Staszica 14)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. O/Dz.Cz.- 34 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Odpowiedzialność porządkowa a odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli / wyboru dokonała Lidia Marciniak. - Stan prawny na 1 stycznia 2015 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2015. - 137 stron ; 21 cm.

(Prawo Oświatowe)

Autor

Marciniak Lidia.

Temat

Dyscyplina pracy Nauczyciele Odpowiedzialność dyscyplinarna Odpowiedzialność porządkowa pracowników Prawo pracy

Na s. tyt. i okł. także odmienny tyt. serii: Prawo Oświatowe w Pytaniach i Odpowiedziach.

Publikacja Odpowiedzialność porządkowa a odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli ma na celu praktyczne wyjaśnienie, które z niewłaściwych zachowań nauczycieli kwalifikują się do zastosowania kar porządkowych, a jakie z nich pociągają za sobą odpowiedzialność dyscyplinarną. W pracy przedstawiono również: - katalog kar porządkowych, - tryb nakładania kar - w tym terminy oraz sposoby ukarania, - zatarcie kary. W odniesieniu do odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli poniższa pozycja prezentuje: - katalog czynów podlegających odpowiedzialności dyscyplinarnej, - procedurę wszczęcia postępowania dyscyplinarnego, - terminy nałożenia kar dyscyplinarnych oraz ich zatarcie, - wygaśnięcie stosunku pracy na skutek prawomocnego ukarania nauczyciela w postępowaniu dyscyplinarnym lub karnym. Opracowanie wzbogacone zostało komentarzem autorskim, procedurami oraz przykładowymi wzorami dokumentów powszechnie stosowanymi w praktyce szkolnej. [www.nieprzeczytane.pl, 2015]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-351/354 (1 egz.)