Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(63)
Forma i typ
Książki
(59)
Audiobooki
(4)
Poradniki i przewodniki
(3)
Publikacje dydaktyczne
(3)
Proza
(2)
Publikacje fachowe
(2)
Publikacje naukowe
(1)
Publikacje popularnonaukowe
(1)
Dostępność
tylko na miejscu
(47)
dostępne
(22)
wypożyczone
(3)
Placówka
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
(12)
Wypożyczalnia Książki Mówionej (ul. Popiełuszki 10)
(5)
Filia nr 2 Wypożyczalnia (ul. Siedlanowskiego 3)
(4)
Filia nr 3 (ul. Rozwadowska 6)
(4)
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
(46)
Filia nr 2 Czytelnia (ul. Siedlanowskiego 3)
(1)
Autor
Blanchard Kenneth H. (1939- )
(4)
Ehrlich Andrzej (tłumacz)
(4)
German Janusz (1974- )
(4)
Kostera Monika (1963- )
(4)
Armstrong Michael (1928- )
(3)
Juchnowicz Marta (1948- )
(3)
Borkowska Stanisława (1939- )
(2)
Danilewicz Dariusz (ekonomia)
(2)
Golnau Wiesław (1965- )
(2)
Janowska Zdzisława (1940-)
(2)
Karbowski Marcin (tłumacz)
(2)
Król Henryk (1932-2014)
(2)
Litwin Joanna (zarządzanie)
(2)
Stewart Dorothy M
(2)
Strumińska Dorota (tłumaczka)
(2)
Woźniak Jacek (1957- )
(2)
Zieleniewski Jan (1901-1973)
(2)
Łuczkiewicz Grzegorz (tłumacz)
(2)
Antczak Zbigniew (zarządzanie)
(1)
Baran Krzysztof W. (prawnik)
(1)
Barnaś Rafał (1983- )
(1)
Bańka Waldemar
(1)
Beech Nic
(1)
Belbin R. M. (1926- )
(1)
Borowska Joanna (tłumacz)
(1)
Bramham John (1947- )
(1)
Buchelt Beata (1974- )
(1)
Bukowska Urszula
(1)
Burrows Hal (1937- )
(1)
Carew Donald
(1)
Cieślik Donata (lektorka)
(1)
DeMarco Tom (1940- )
(1)
Doroba Anita (tłumaczka)
(1)
Faliński Marcin (dziennikarz)
(1)
Filipowicz Grzegorz
(1)
Fryczyńska Marzena
(1)
Gellert Manfred
(1)
Getner Jacek (pisarz)
(1)
Getner Jacek (pisarz). Na wieki wieków
(1)
Gick Alan
(1)
Grazier Peter (1946- )
(1)
Grzesik Wiesław
(1)
Hampden-Turner Charles
(1)
Harasim Wiesław
(1)
Jabłonowska Lidia
(1)
Jagiełło Edyta (radca prawny)
(1)
Jamka Beata (1961-)
(1)
Kalinowski Marek (zarządzanie)
(1)
Kalinowski Marian (1930- )
(1)
Kinowska Hanna (organizacja i zarządzanie)
(1)
Kowalewski Stanisław (1900?-1984)
(1)
Książek Daniel
(1)
Lorber Robert
(1)
Ludwiczyński Antoni
(1)
McKenna Eugene (zarządzanie)
(1)
Miller Douglas (1966- )
(1)
Mitoraj-Jaroszek Małgorzata
(1)
Musiała Anna (prawo)
(1)
Myśliwiec Grzegorz (1955- )
(1)
Męcina Jacek Piotr (1968- )
(1)
Niemczyk Andrzej (couch)
(1)
Niemczyk Anna (psycholog)
(1)
Nowak Claus (1949- )
(1)
Oczkowska Renata
(1)
Oleksyn Tadeusz (1945- )
(1)
Olszewska Krystyna
(1)
Oncken William
(1)
Parisi-Carew Eunice
(1)
Penc Józef (1939- )
(1)
Pisarczyk Łukasz
(1)
Piwowar-Sulej Katarzyna
(1)
Piątkowski Jan (1951- )
(1)
Pocztowski Aleksy
(1)
Randolph W. Alan (1946- )
(1)
Robbins Stephen P. (1943- )
(1)
Rogozińska-Pawełczyk Anna
(1)
Rostkowski Tomasz (ekonomia)
(1)
Sasin Maciej
(1)
Sawicki Jarosław (tłumacz)
(1)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(1)
Sienkiewicz Łukasz
(1)
Sierocka Iwona
(1)
Simon Herbert Alexander (1961- )
(1)
Skoczylas Grażyna (tłumaczka)
(1)
Sobolewska Agnieszka (tłumaczka)
(1)
Stanulewicz-Skrzypiec Danuta
(1)
Steers Richard M
(1)
Suchar Marek (1954- )
(1)
Szmidt Czesław
(1)
Szymczak-Kamińska Paulina
(1)
Tarczyńska Małgorzata
(1)
Tomanek Artur
(1)
Tracy Brian (1944- )
(1)
Trompenaars Fons
(1)
Unterschuetz Alicja (tłumaczka)
(1)
Wieczorek Dominik (zarządzanie)
(1)
Wojtczuk-Turek Agnieszka
(1)
Wręga Michał (ilustrator)
(1)
Wujczyk Marcin
(1)
Wypych-Żywicka Alina (1957- )
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(2)
2010 - 2019
(28)
2000 - 2009
(22)
1990 - 1999
(8)
1970 - 1979
(1)
Okres powstania dzieła
2001-
(9)
1901-2000
(2)
1989-2000
(2)
1945-1989
(1)
Kraj wydania
Polska
(61)
Język
polski
(63)
Odbiorca
Menedżerowie
(1)
Przedsiębiorcy
(1)
Studenci
(1)
Słuchcze
(1)
Przynależność kulturowa
Literatura polska
(2)
Temat
Kadry
(61)
Zarządzanie
(23)
Przedsiębiorstwo
(13)
Audyt personalny
(5)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(5)
Motywacja pracy
(4)
Organizacja przedsiębiorstwa
(4)
Praca zespołowa
(4)
Organizacja pracy
(3)
Prawo pracy
(3)
Menedżerowie
(2)
Organizacja
(2)
Przydatność zawodowa
(2)
Przywództwo
(2)
Płaca
(2)
Administratorzy danych osobowych
(1)
Benchmarking
(1)
Bezpieczeństwo globalne
(1)
Dane osobowe
(1)
Doskonalenie zawodowe
(1)
Ekonomia
(1)
Factoring
(1)
Finanse
(1)
Giełda papierów wartościowych
(1)
Gospodarka
(1)
Innowacje
(1)
Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
(1)
Komunikacja interpersonalna
(1)
Komunikacja międzykulturowa
(1)
Komunikacja społeczna
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
Marketing
(1)
Marketing personalny
(1)
Metody badawcze
(1)
Motywacja
(1)
Oceny pracowników
(1)
Ochrona danych osobowych
(1)
Ośrodek Szkolenia Kadr Wywiadu
(1)
Pracownicy
(1)
Prawo Unii Europejskiej
(1)
Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)
(1)
Przedsiębiorstwo międzynarodowe
(1)
Przedsiębiorstwo wielonarodowe
(1)
Przedsiębiorstwo--zatrudnienie
(1)
Psychologia pracy
(1)
Psychologia zarządzania
(1)
Rada pracowników
(1)
Relacja romantyczna
(1)
Rynek pracy
(1)
Siła robocza
(1)
Specjaliści ds. kadr
(1)
Społeczna inspekcja pracy
(1)
Szkolenie wewnątrzzakładowe
(1)
Szkolenie zawodowe
(1)
Teoria organizacji
(1)
Układ zbiorowy pracy
(1)
Wypalenie zawodowe
(1)
Wypowiedzenie umowy o pracę
(1)
Wywiad polski
(1)
Wywiad rosyjski
(1)
Zachowania organizacyjne - teoria
(1)
Zarządzanie kapitałem ludzkim
(1)
Zarządzanie projektami
(1)
Zarządzanie wiedzą
(1)
Zbiorowe stosunki pracy
(1)
Związki zawodowe
(1)
Temat: czas
2001-
(2)
1901-2000
(1)
1945-1989
(1)
1989-2000
(1)
Temat: miejsce
Polska
(4)
Korea Północna
(1)
Kraje Unii Europejskiej
(1)
Seszele
(1)
Stare Kiejkuty (woj. warmińsko-mazurskie, pow. szczycieński ; gm. Szczytno)
(1)
Gatunek
Podręcznik akademicki
(14)
Poradnik
(12)
Podręcznik
(7)
Audiobooki
(5)
Dokumenty dźwiękowe
(4)
Wydawnictwa popularne
(2)
Komedia kryminalna
(1)
Powieść
(1)
Powieść satyryczna
(1)
Sensacja (rodzaj/gatunek)
(1)
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(5)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(2)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Psychologia
(1)
63 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
(Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Promocji w Warszawie, ISSN 1734-4468 ; nr 2/2006.)
Praca niesie za sobą wartości osobowe i duchowe, a w jej centrum jest zawsze człowiek. Wiadomo przecież, że instrumentu zatrudnienia i pracy można używać przeciwko człowiekowi, można go karać obozowym, złym systemem pracy. Z pracy można uczynić środek ucisku człowieka i wyzyskiwać pracę ludzką, na co znajdujemy dowody nie tylko w krajach o ograniczonych prawach obywatelskich, ale także na naszym narodowym podwórku? Praca ludzka nie odnosi się tylko do ekonomii, ale ma nade wszystko wartości osobowe. Sam system ekonomiczny i proces produkcji zyskuje, gdy wartości osobowe są w pełni respektowane. W przeciwnym razie muszą powstawać w całym procesie ekonomicznym nieobliczalne straty ? i to nie tylko straty w samym człowieku? [wsp.pl, 2014]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Książka dotyczy problematyki zarządzania opartego na teorii ról zespołowych. Teoria ta powstała w wyniku dziewięcioletnich badań prowadzonych przez Mereditha Belbina i jego współpracowników w Henley Management College. Uczestnicy kursu dla wyższej kadry menedżerskiej zostali tam poddani testom psychometrycznym, wykonywali także zadania menedżerskie w różnych zespołach. Eksperyment miał na celu wykazanie wpływu zespołowych decyzji na wyniki finansowe i sukces grupy. Wyłoniono wówczas zbiory zachowań nazwane rolami zespołowymi. Wyniki eksperymentu zostały opisane w niniejszej publikacji. Pozwolą one czytelnikom nie tylko lepiej zrozumieć zasady pracy w zespole, wykorzystać swoje mocne strony, nauczyć się rozwijać role zespołowe, ale także zdobyć umiejętność efektywnego rekrutowania. Dla lepszego zilustrowania teorii ról zespołowych i jej zastosowania w praktyce, w książce zamieszczono 11 studiów przypadków - opisów różnorodnych działań przeprowadzonych w firmach z kilku krajów - świadczących o tym, że teoria ta ma niezwykle szerokie zastosowanie w różnych środowiskach biznesowych. Cennym uzupełnieniem książki jest słownik najważniejszych pojęć z dziedziny zarządzania zespołami. [www.azymut.pl, 2016]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Problematyka książki jest niezwykle ważna dla praktyki i teorii zarządzania, ludzie bowiem stanowią najcenniejszy kapitał i jeden z kluczowych czynników budowania przewagi konkurencyjnej każdej organizacji. Zarządzanie kapitałem ludzkim - (ZKL)coraz powszechniej uznawane przez teoretyków za współcześnie występujący, następny po zarządzaniu zasobami ludzkimi etap rozwoju funkcji personalnej przedsiębiorstwa, także oparty na innych założeniach - wykorzystuje wiele modeli, metod i instrumentów koncepcji ZZL. Podręcznik stanowi wartościowe opracowanie, w którym przedstawiono w sposób wyczerpujący i kompetentny wiele wymiarów ZKL, tj. koncepcyjny, strategiczny, operacyjny, przedmiotowy, podmiotowy. Zawiera bogate treści, uporządkowane pod względem metodycznym, strukturalnym i logicznym, które będą pomocne studentom w zakresie nabywania wiedzy i umiejętności w przedmiotowym obszarze oraz w kształtowaniu kompetencji społecznych niezbędnych do odgrywania przez nich w przyszłości różnych ról zawodowych i życiowych. Po to użyteczne kompendium uporządkowanej wiedzy mogą także sięgać menedżerowie i specjaliści przedsiębiorstw oraz podmiotów sektora publicznego i badacze problematyki zarządzania kapitałem ludzkim. [pwe.com.pl, 2013]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. MgC-1110, C-005.95/.96, MgC-1110/a (3 egz.)
Książka
W koszyku
Rozwój zasobów ludzkich stanowi jeden z obszarów zadaniowych funkcji personalnej i jest przedmiotem zainteresowania zarówno pracodawców, jak i pracowników. Działania w zakresie rozwoju zasobów ludzkich powinny stwarzać optymalne możliwości rozwoju zawodowego pracowników, odpowiadające celom organizacji, a więc przynosić korzyści obydwu stronom stosunku pracy. Może być on realizowany w oparciu o różne strategie oraz za pomocą różnych narzędzi, w tym szkoleń, przemieszczeń pracowników czy też kształtowania karier. Rozwój zasobów ludzkich jest niejednokrotnie postrzegany w kategoriach inwestycji. Nie zawsze jednak przebiega on na tyle sprawnie i skutecznie, by uzasadnione było takie jego postrzeganie. Dlatego też w niniejszej publikacji Autorzy zwrócili uwagę na różne aspekty rozwoju zasobów ludzkich, przyczyniające się do wzrostu jego efektywności. [www.ksiegarnia.difin.pl, 2015]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W-005 (1 egz.)
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. MgW-12988 (1 egz.)
Filia nr 2 Wypożyczalnia (ul. Siedlanowskiego 3)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.2 - 005 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej