Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(11)
Forma i typ
Książki
(11)
Publikacje popularnonaukowe
(2)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Publikacje fachowe
(1)
Dostępność
dostępne
(7)
tylko na miejscu
(6)
Placówka
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
(6)
Filia nr 3 (ul. Rozwadowska 6)
(1)
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
(6)
Autor
Robbins Stephen P. (1943- )
(2)
Anderson Neil (1961- )
(1)
Bańka Waldemar
(1)
Chmiel Nik
(1)
Douglas Mary (1921-2007)
(1)
Ehrlich Andrzej (tłumacz)
(1)
Gilewicz Joanna (tłumaczka)
(1)
Judge Timothy A
(1)
Jusewicz-Kalter Ewa (tłumaczka)
(1)
Kacmajor Anna (tłumaczka)
(1)
Karbo Joe (1925-1980)
(1)
Lakein Alan (psychologia)
(1)
Muehlhausen Jim (biznesmen)
(1)
Proctor Tony
(1)
Ratajczak Zofia (1937- )
(1)
Siara Olga (tłumaczka)
(1)
Stachurski Jarosław
(1)
Sumisławski Jan
(1)
Usarzewicz Wojciech (tłumacz)
(1)
Woliński Jerzy (tłumacz)
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(3)
2000 - 2009
(4)
1990 - 1999
(3)
1970 - 1979
(1)
Okres powstania dzieła
1901-2000
(1)
1945-1989
(1)
Kraj wydania
Polska
(11)
Język
polski
(11)
Odbiorca
Studenci
(1)
Szkoły wyższe
(1)
Temat
Psychologia pracy
(7)
Organizacje
(5)
Organizacja przedsiębiorstwa
(3)
Zarządzanie
(3)
Organizacja pracy
(2)
Relacje międzyludzkie
(2)
Socjologia
(2)
Zachowanie
(2)
Audyt personalny
(1)
Czas
(1)
Heurystyka
(1)
Innowacje
(1)
Kadry
(1)
Konkurencyjność
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
Marketing
(1)
Model biznesowy
(1)
Myślenie twórcze
(1)
Przemysł
(1)
Psychologia
(1)
Psychologia biznesu
(1)
Psychologia organizacji
(1)
Szkolenie wewnątrzzakładowe
(1)
Gatunek
Podręcznik akademicki
(5)
Publikacje popularnonaukowe
(2)
Wydawnictwa popularne
(1)
Dziedzina i ujęcie
Psychologia
(2)
11 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
Psychologia pracy i organizacji / Zofia Ratajczak. - Wydanie 1, dodruk 1. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2008. - 234, [2] strony ; 21 cm.
(Krótkie Wykłady z Psychologii)
Przystępny i zwięzły wykład współczesnej wiedzy o psychologii pracy i organizacji: charakteryzuje podstawowe zagadnienia z uwzględnieniem ich genezy historycznej, aktualnych uwarunkowań oraz potencjalnych przeobrażeń różnych sfer życia człowieka - sfery pracy, sfery konsumpcji oraz sfery funkcjonowania społecznego; wskazuje najnowsze problemy i zastosowania praktyczne w odniesieniu do takich zagadnień jak: kryzys i trauma w pracy, radzenie sobie w sytuacjach trudnych, psychologiczne koszty zaradności człowieka, problematyka jakości życia (związki pracy i konsumpcji); przedstawia zadania psychologów pracy we współczesnych organizacjach (poradnictwo zawodowe i doradztwo organizacyjne, działania profilaktyczne i interwencyjne); ukazuje nowe pogranicza, nowe obszary badań i działań, zmierzających do integracji wiedzy użytecznej praktycznie. [www.empik.com, 2014]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. MgW-27518, W-331 (2 egz.)
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. MgC-4932, C-331 (2 egz.)
Książka
W koszyku
(Pogranicza)
Jak myślą instytucje to przykuwający uwagę, pasjonujący esej na temat instytucji, łączący w sobie inspiracje z jednej strony socjologią francuskiego klasyka, Émile'a Durkheima, z drugiej zaś polskiego mikrobiologa Ludwika Flecka. Douglas zastanawia się w nim nad kategoriami współpracy i solidarności, które nieodłącznie powiązane są z ich odwrotną stroną: odrzuceniem i brakiem zaufania. Na jakiej podstawie tworzy się w danej instytucji zaufanie, sprawiające, że ludzie mogą ze sobą współpracować? Kiedy brak zaufania między współpracownikami sprawia, że niemożliwe staje się jakiekolwiek działanie? Kiedy pewne emocje i zachowania w ramach instytucji są uznawane za racjonalne, a kiedy tej racjonalności pozbawione? Doskonała lektura nie tylko dla antropologów, ale również socjologów i filozofów nauki. [www.merln.pl, 2014]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-316.3, MgC-3939 (2 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Filia nr 3 (ul. Rozwadowska 6)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.3 - 159.9 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Ekonomia i Zarządzanie / Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne)
Na okł. podtyt.: podręcznik dla menedżerów.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W-005 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-159.9 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Aut. poprz. wyd.: Stephen P. Robbins.
Jest to trzecie wydanie podręcznika cieszącego się dużym zainteresowaniem studentów oraz menedżerów w Polsce i na świecie. Autorzy prezentują w nim najważniejsze zagadnienia dotyczące zachowań jednostek i grup w organizacji oraz struktury organizacyjnej. Z książki czytelnik dowie się między innymi: Ľ jakie są zalety i wady grupowego oraz indywidualnego podejmowania decyzji, Ľ w jaki sposób motywować i wynagradzać pracowników, Ľ co to jest inteligencja emocjonalna, Ľ jak zbudować efektywny zespół pracowników, Ľ co to jest organizacja wirtualna, Ľ na czym polega skuteczne komunikowanie się w organizacji, Ľ jakie są współczesne poglądy na przywództwo, Ľ które taktyki sprawowania władzy w organizacji są najskuteczniejsze, Ľ w jaki sposób rozwiązywać konflikty w organizacji, Ľ jakie są zalety i wady poszczególnych struktur organizacyjnych, Ľ co to jest kultura organizacji, Ľ jak przezwyciężać opór pracowników wobec zmian. Przedstawione zagadnienia ułatwiają zrozumienie zachowań ludzi w organizacji oraz efektywniejsze kierowanie pracownikami. Walorami książki są umiejętne połączenie teorii z praktycznymi przykładami oraz przystępny styl. Podręcznik jest przeznaczony dla studentów ekonomii, zarządzania, psychologii, socjologii, dziennikarstwa, międzynarodowych stosunków gospodarczych, a także uczestników szkoleń doskonalących umiejętności menedżerskie. [PWE, 2012]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W-005 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Książka jest zwięzłą i pasjonującą charakterystyką zachowań w organizacji. Autor zręcznie wplata w treść swego wywodu współczesne problemy różnorodności, globalizacji i etyki jako skłaniające do namysłu elementy prezentowanej dyscypliny nauki. Inne ciekawe zagadnienia to TQM (zarządzanie przez jakość), reengineering, technologia, delegacja władzy, spadek lojalności pracowników, klasyfikacja osobowości według Myers-Briggs, organizacje wirtualne i pozbawione granic oraz trzystusześćdziesięciostopniowa skala ocen przydatności. Napisane żywym i zrozumiałym językiem, przejrzyste wprowadzenie do zachowania w organizacji łączy podstawowe zagadnienia tej dziedziny w spójną całość, atrakcyjną zarówno dla studentów, jak i praktyków. [www.techniczna.pl]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-658 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W-159.9 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W-657/659 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Modele biznesowe dla bystrzaków / Jim Muehlhausen ; [tłumaczenie Wojciech Usarzewicz]. - Gliwice : Helion, copyright 2018. - 398 stron : ilustracje ; 23 cm.
(Dla Bystrzaków)
U góry okładki: W prostocie tkwi siła.
Modele biznesowe dla bystrzaków: Stwórz solidny model biznesowy Wprowadź innowacje do modelu Opanuj techniki kształtowania modeli biznesowych Modele biznesowe? Łatwizna "Modele biznesowe dla bystrzaków" pomogą Ci napisać solidny model biznesowy, dzięki któremu zdefiniujesz cele swojej firmy i wzmocnisz jej atrakcyjność w oczach klientów. Odkryjesz, jak stworzyć propozycję wartości, zdefiniować segment rynku, zidentyfikować miejsce swojej firmy w łańcuchu wartości, opracować sposoby na generowanie przychodów, zidentyfikować konkurentów, rozwinąć konkurencyjną strategię i wiele więcej. W książce: Recepta na sukces modelu biznesowego Narzędzia do projektowania modeli biznesowych Techniki budujące rentowne modele przychodów Waga i znaczenie trwałości przewagi konkurencyjnej Sposoby na wprowadzanie innowacji oraz unikanie pułapek Dlaczego wszystkie modele biznesowe w końcu erodują Wiele przykładów z życia prawdziwych firm [www.livro.pl]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W-339 (1 egz.)
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-658 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. MgC-5405 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej