Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(63)
Forma i typ
Książki
(59)
Audiobooki
(4)
Poradniki i przewodniki
(3)
Publikacje dydaktyczne
(3)
Proza
(2)
Publikacje fachowe
(2)
Publikacje naukowe
(1)
Publikacje popularnonaukowe
(1)
Dostępność
tylko na miejscu
(47)
dostępne
(22)
wypożyczone
(3)
Placówka
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
(12)
Wypożyczalnia Książki Mówionej (ul. Popiełuszki 10)
(5)
Filia nr 2 Wypożyczalnia (ul. Siedlanowskiego 3)
(4)
Filia nr 3 (ul. Rozwadowska 6)
(4)
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
(46)
Filia nr 2 Czytelnia (ul. Siedlanowskiego 3)
(1)
Autor
Blanchard Kenneth H. (1939- )
(4)
Ehrlich Andrzej (tłumacz)
(4)
German Janusz (1974- )
(4)
Kostera Monika (1963- )
(4)
Armstrong Michael (1928- )
(3)
Juchnowicz Marta (1948- )
(3)
Borkowska Stanisława (1939- )
(2)
Danilewicz Dariusz (ekonomia)
(2)
Golnau Wiesław (1965- )
(2)
Janowska Zdzisława (1940-)
(2)
Karbowski Marcin (tłumacz)
(2)
Król Henryk (1932-2014)
(2)
Litwin Joanna (zarządzanie)
(2)
Stewart Dorothy M
(2)
Strumińska Dorota (tłumaczka)
(2)
Woźniak Jacek (1957- )
(2)
Zieleniewski Jan (1901-1973)
(2)
Łuczkiewicz Grzegorz (tłumacz)
(2)
Antczak Zbigniew (zarządzanie)
(1)
Baran Krzysztof W. (prawnik)
(1)
Barnaś Rafał (1983- )
(1)
Bańka Waldemar
(1)
Beech Nic
(1)
Belbin R. M. (1926- )
(1)
Borowska Joanna (tłumacz)
(1)
Bramham John (1947- )
(1)
Buchelt Beata (1974- )
(1)
Bukowska Urszula
(1)
Burrows Hal (1937- )
(1)
Carew Donald
(1)
Cieślik Donata (lektorka)
(1)
DeMarco Tom (1940- )
(1)
Doroba Anita (tłumaczka)
(1)
Faliński Marcin (dziennikarz)
(1)
Filipowicz Grzegorz
(1)
Fryczyńska Marzena
(1)
Gellert Manfred
(1)
Getner Jacek (pisarz)
(1)
Getner Jacek (pisarz). Na wieki wieków
(1)
Gick Alan
(1)
Grazier Peter (1946- )
(1)
Grzesik Wiesław
(1)
Hampden-Turner Charles
(1)
Harasim Wiesław
(1)
Jabłonowska Lidia
(1)
Jagiełło Edyta (radca prawny)
(1)
Jamka Beata (1961-)
(1)
Kalinowski Marek (zarządzanie)
(1)
Kalinowski Marian (1930- )
(1)
Kinowska Hanna (organizacja i zarządzanie)
(1)
Kowalewski Stanisław (1900?-1984)
(1)
Książek Daniel
(1)
Lorber Robert
(1)
Ludwiczyński Antoni
(1)
McKenna Eugene (zarządzanie)
(1)
Miller Douglas (1966- )
(1)
Mitoraj-Jaroszek Małgorzata
(1)
Musiała Anna (prawo)
(1)
Myśliwiec Grzegorz (1955- )
(1)
Męcina Jacek Piotr (1968- )
(1)
Niemczyk Andrzej (couch)
(1)
Niemczyk Anna (psycholog)
(1)
Nowak Claus (1949- )
(1)
Oczkowska Renata
(1)
Oleksyn Tadeusz (1945- )
(1)
Olszewska Krystyna
(1)
Oncken William
(1)
Parisi-Carew Eunice
(1)
Penc Józef (1939- )
(1)
Pisarczyk Łukasz
(1)
Piwowar-Sulej Katarzyna
(1)
Piątkowski Jan (1951- )
(1)
Pocztowski Aleksy
(1)
Randolph W. Alan (1946- )
(1)
Robbins Stephen P. (1943- )
(1)
Rogozińska-Pawełczyk Anna
(1)
Rostkowski Tomasz (ekonomia)
(1)
Sasin Maciej
(1)
Sawicki Jarosław (tłumacz)
(1)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(1)
Sienkiewicz Łukasz
(1)
Sierocka Iwona
(1)
Simon Herbert Alexander (1961- )
(1)
Skoczylas Grażyna (tłumaczka)
(1)
Sobolewska Agnieszka (tłumaczka)
(1)
Stanulewicz-Skrzypiec Danuta
(1)
Steers Richard M
(1)
Suchar Marek (1954- )
(1)
Szmidt Czesław
(1)
Szymczak-Kamińska Paulina
(1)
Tarczyńska Małgorzata
(1)
Tomanek Artur
(1)
Tracy Brian (1944- )
(1)
Trompenaars Fons
(1)
Unterschuetz Alicja (tłumaczka)
(1)
Wieczorek Dominik (zarządzanie)
(1)
Wojtczuk-Turek Agnieszka
(1)
Wręga Michał (ilustrator)
(1)
Wujczyk Marcin
(1)
Wypych-Żywicka Alina (1957- )
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(2)
2010 - 2019
(28)
2000 - 2009
(22)
1990 - 1999
(8)
1970 - 1979
(1)
Okres powstania dzieła
2001-
(9)
1901-2000
(2)
1989-2000
(2)
1945-1989
(1)
Kraj wydania
Polska
(60)
nieznany (201)
(1)
Język
polski
(62)
Odbiorca
Menedżerowie
(1)
Przedsiębiorcy
(1)
Studenci
(1)
Słuchcze
(1)
Przynależność kulturowa
Literatura polska
(2)
Temat
Kadry
(61)
Zarządzanie
(23)
Przedsiębiorstwo
(13)
Audyt personalny
(5)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(5)
Motywacja pracy
(4)
Organizacja przedsiębiorstwa
(4)
Praca zespołowa
(4)
Organizacja pracy
(3)
Prawo pracy
(3)
Menedżerowie
(2)
Organizacja
(2)
Przydatność zawodowa
(2)
Przywództwo
(2)
Płaca
(2)
Administratorzy danych osobowych
(1)
Benchmarking
(1)
Bezpieczeństwo globalne
(1)
Dane osobowe
(1)
Doskonalenie zawodowe
(1)
Ekonomia
(1)
Factoring
(1)
Finanse
(1)
Giełda papierów wartościowych
(1)
Gospodarka
(1)
Innowacje
(1)
Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
(1)
Komunikacja interpersonalna
(1)
Komunikacja międzykulturowa
(1)
Komunikacja społeczna
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
Marketing
(1)
Marketing personalny
(1)
Metody badawcze
(1)
Motywacja
(1)
Oceny pracowników
(1)
Ochrona danych osobowych
(1)
Ośrodek Szkolenia Kadr Wywiadu
(1)
Pracownicy
(1)
Prawo Unii Europejskiej
(1)
Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)
(1)
Przedsiębiorstwo międzynarodowe
(1)
Przedsiębiorstwo wielonarodowe
(1)
Przedsiębiorstwo--zatrudnienie
(1)
Psychologia pracy
(1)
Psychologia zarządzania
(1)
Rada pracowników
(1)
Relacja romantyczna
(1)
Rynek pracy
(1)
Siła robocza
(1)
Specjaliści ds. kadr
(1)
Społeczna inspekcja pracy
(1)
Szkolenie wewnątrzzakładowe
(1)
Szkolenie zawodowe
(1)
Teoria organizacji
(1)
Układ zbiorowy pracy
(1)
Wypalenie zawodowe
(1)
Wypowiedzenie umowy o pracę
(1)
Wywiad polski
(1)
Wywiad rosyjski
(1)
Zachowania organizacyjne - teoria
(1)
Zarządzanie kapitałem ludzkim
(1)
Zarządzanie projektami
(1)
Zarządzanie wiedzą
(1)
Zbiorowe stosunki pracy
(1)
Związki zawodowe
(1)
Temat: czas
2001-
(2)
1901-2000
(1)
1945-1989
(1)
1989-2000
(1)
Temat: miejsce
Polska
(4)
Korea Północna
(1)
Kraje Unii Europejskiej
(1)
Seszele
(1)
Stare Kiejkuty (woj. warmińsko-mazurskie, pow. szczycieński ; gm. Szczytno)
(1)
Gatunek
Podręcznik akademicki
(14)
Poradnik
(12)
Podręcznik
(7)
Audiobooki
(5)
Dokumenty dźwiękowe
(4)
Wydawnictwa popularne
(2)
Komedia kryminalna
(1)
Powieść
(1)
Powieść satyryczna
(1)
Sensacja (rodzaj/gatunek)
(1)
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(5)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(2)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Psychologia
(1)
63 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
(Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Promocji w Warszawie, ISSN 1734-4468 ; nr 2/2006.)
Praca niesie za sobą wartości osobowe i duchowe, a w jej centrum jest zawsze człowiek. Wiadomo przecież, że instrumentu zatrudnienia i pracy można używać przeciwko człowiekowi, można go karać obozowym, złym systemem pracy. Z pracy można uczynić środek ucisku człowieka i wyzyskiwać pracę ludzką, na co znajdujemy dowody nie tylko w krajach o ograniczonych prawach obywatelskich, ale także na naszym narodowym podwórku? Praca ludzka nie odnosi się tylko do ekonomii, ale ma nade wszystko wartości osobowe. Sam system ekonomiczny i proces produkcji zyskuje, gdy wartości osobowe są w pełni respektowane. W przeciwnym razie muszą powstawać w całym procesie ekonomicznym nieobliczalne straty ? i to nie tylko straty w samym człowieku? [wsp.pl, 2014]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Książka dotyczy problematyki zarządzania opartego na teorii ról zespołowych. Teoria ta powstała w wyniku dziewięcioletnich badań prowadzonych przez Mereditha Belbina i jego współpracowników w Henley Management College. Uczestnicy kursu dla wyższej kadry menedżerskiej zostali tam poddani testom psychometrycznym, wykonywali także zadania menedżerskie w różnych zespołach. Eksperyment miał na celu wykazanie wpływu zespołowych decyzji na wyniki finansowe i sukces grupy. Wyłoniono wówczas zbiory zachowań nazwane rolami zespołowymi. Wyniki eksperymentu zostały opisane w niniejszej publikacji. Pozwolą one czytelnikom nie tylko lepiej zrozumieć zasady pracy w zespole, wykorzystać swoje mocne strony, nauczyć się rozwijać role zespołowe, ale także zdobyć umiejętność efektywnego rekrutowania. Dla lepszego zilustrowania teorii ról zespołowych i jej zastosowania w praktyce, w książce zamieszczono 11 studiów przypadków - opisów różnorodnych działań przeprowadzonych w firmach z kilku krajów - świadczących o tym, że teoria ta ma niezwykle szerokie zastosowanie w różnych środowiskach biznesowych. Cennym uzupełnieniem książki jest słownik najważniejszych pojęć z dziedziny zarządzania zespołami. [www.azymut.pl, 2016]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Problematyka książki jest niezwykle ważna dla praktyki i teorii zarządzania, ludzie bowiem stanowią najcenniejszy kapitał i jeden z kluczowych czynników budowania przewagi konkurencyjnej każdej organizacji. Zarządzanie kapitałem ludzkim - (ZKL)coraz powszechniej uznawane przez teoretyków za współcześnie występujący, następny po zarządzaniu zasobami ludzkimi etap rozwoju funkcji personalnej przedsiębiorstwa, także oparty na innych założeniach - wykorzystuje wiele modeli, metod i instrumentów koncepcji ZZL. Podręcznik stanowi wartościowe opracowanie, w którym przedstawiono w sposób wyczerpujący i kompetentny wiele wymiarów ZKL, tj. koncepcyjny, strategiczny, operacyjny, przedmiotowy, podmiotowy. Zawiera bogate treści, uporządkowane pod względem metodycznym, strukturalnym i logicznym, które będą pomocne studentom w zakresie nabywania wiedzy i umiejętności w przedmiotowym obszarze oraz w kształtowaniu kompetencji społecznych niezbędnych do odgrywania przez nich w przyszłości różnych ról zawodowych i życiowych. Po to użyteczne kompendium uporządkowanej wiedzy mogą także sięgać menedżerowie i specjaliści przedsiębiorstw oraz podmiotów sektora publicznego i badacze problematyki zarządzania kapitałem ludzkim. [pwe.com.pl, 2013]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. MgC-1110, C-005.95/.96, MgC-1110/a (3 egz.)
Książka
W koszyku
Rozwój zasobów ludzkich stanowi jeden z obszarów zadaniowych funkcji personalnej i jest przedmiotem zainteresowania zarówno pracodawców, jak i pracowników. Działania w zakresie rozwoju zasobów ludzkich powinny stwarzać optymalne możliwości rozwoju zawodowego pracowników, odpowiadające celom organizacji, a więc przynosić korzyści obydwu stronom stosunku pracy. Może być on realizowany w oparciu o różne strategie oraz za pomocą różnych narzędzi, w tym szkoleń, przemieszczeń pracowników czy też kształtowania karier. Rozwój zasobów ludzkich jest niejednokrotnie postrzegany w kategoriach inwestycji. Nie zawsze jednak przebiega on na tyle sprawnie i skutecznie, by uzasadnione było takie jego postrzeganie. Dlatego też w niniejszej publikacji Autorzy zwrócili uwagę na różne aspekty rozwoju zasobów ludzkich, przyczyniające się do wzrostu jego efektywności. [www.ksiegarnia.difin.pl, 2015]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. W-005 (1 egz.)
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. MgW-12988 (1 egz.)
Filia nr 2 Wypożyczalnia (ul. Siedlanowskiego 3)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.2 - 005 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie wynagrodzeniami / Michael Armstrong. - [Wyd. 3] - Warszawa : Wolters Kluwer, 2015. - 457 s. : il. ; 30 cm.
(HR)
Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesów, których celem jest należyte wynagradzanie pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych. Wiąże się ono z projektowaniem, wdrażaniem i obsługą systemów wynagrodzeń uwzględniających potrzeby zarówno firmy, jak i jej grup interesów. Ogólnym zadaniem zarządzania wynagrodzeniami jest sprawiedliwe i spójne wynagradzanie pracowników zgodnie z tworzoną przez nich wartością, w sposób ułatwiający firmie realizację celów strategicznych. Książka Michaela Armstronga to kompleksowy podręcznik dla każdego, kto zajmuje się tworzeniem i wdrażaniem strategii, polityki i procedur dotyczących wynagradzania pracowników lub chce zdobyć wiedzę w tym zakresie. Jego treść jest zgodna ze standardami zawodowymi w zakresie wynagradzania pracowników opracowanymi przez Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Stanowi on cenną pomoc dla wykładowców i studentów, a specjalistom ds. zasobów ludzkich i zarządzania wynagrodzeniami oferuje wiele porad i wskazówek. [www.ksiegarnia-europejska.pl, 2015]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR)
Na okł.: www diagnoza potencjału kompetencyjnego online, dostępna bezpłatnie po wpisaniu kodu aktywacyjnego, zamieszczonego na 2 s. okł
Książka zawiera kompleksowe omówienie wszystkich najważniejszych zagadnień związanych z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania. Opisano w niej zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej między innymi takie kwestie jak: budowanie i wdrażanie systemu zarządzania kompetencjami, kompetencyjne opisy stanowisk, rekrutacja i selekcja pracowników pod kątem kompetencji, szkolenia i rozwój potencjału zawodowego pracowników, zarządzanie talentami oraz budowanie ścieżek kariery. [merlin.pl, 2014]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(...) Autorzy podjęli ''benedyktyński'' wysiłek przestudiowania bardzo licznych publikacji, głównie z okresu ostatnich 15 lat, i bardzo rzetelnie w swoim tekście przedstawili najważniejsze refleksje dla tych działów wiedzy o zarządzaniu zasobami ludzkimi, które stanowią podstawowy kanon akademickich programów i podręczników tego przedmiotu w Polsce. (...) Jest to książka dla studentów, którzy pragną zgromadzić wiedzę o tym, jak zarządzać ludźmi. Jest to książka dla praktyków, w której znajdą wyjaśnienia źródeł swoich niepowodzeń w zarządzaniu ludźmi, a także dostrzegą kierunki doskonalenia swej pracy w tej dziedzinie. Jest to książka pomocna dla nauczycieli akademickich, która im ułatwi przygotowanie zajęć przez wskazanie tych źródeł informacji, których mogą nie znać. Jest to książka dla ludzi poszukujących tematów dla badań nad poszukiwaniem warunków wzrostu gospodarczego w Polsce. Jest to także książka, która pomaga odnawiać i wzbogacać wiedzę specjalistyczną o bardzo trudnym zadaniu, jakim jest zarządzanie ludźmi. Autorzy wskazują reguły, które można i warto stosować w praktyce, a które współ przyczyniają się do osiągania interesów pracodawców i pracowników. [www.empik.com]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Filia nr 2 Wypożyczalnia (ul. Siedlanowskiego 3)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. F.2 - 005 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Ekonomia / [Uniwersytet Łódzki])
Monografia wpisuje się w szeroki nurt publikacji naukowych dotyczących problematyki gospodarowania kapitałem ludzkim w organizacjach. Podejmuje wiele wątków szczegółowych układających się w obszary, w ramach których poszukuje się odpowiedzi na kluczowe pytania: jak tworzyć i kumulować kapitał ludzki w organizacji? jak skutecznie chronić jego wartość przed różnymi formami deprecjacji? jak wreszcie wykorzystywać posiadany do osiągania strategicznych celów organizacyjnych (m.in. poprzez podejmowanie właściwych działań z zakresu szeroko rozumianego motywowania)? Żywotność problematyki gospodarowania kapitałem ludzkim sprawia, że – mimo znacznej aktywności różnych oficyn wydawniczych w tym obszarze – ustawicznie obserwuje się niesłabnące zapotrzebowanie rynku czytelniczego na książki dotyczące tych zagadnień. [www.empik.com, 2016]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-331 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Rekrutacja i selekcja personelu / Marek Suchar. - 3 wyd. - Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck, 2009. - X, 140 s. : il. ; 24 cm.
Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację. Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania: - Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji? - Skąd czerpać informacje o kandydatach? - Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności? - Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych? - Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie? - Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej? [www.azymut.pl, 2016]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR)
Praktyczny przewodnik po zagadnieniach rekrutacji i selekcji. Omawia cały proces doboru personelu, rozpoczynając od wyznaczenia potrzeb kadrowych aż po wybór pracowników i ich adaptację do pracy. [ksiegarnia.pwn.pl, 2013]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. MgW-13272 (1 egz.)
Filia nr 2 Wypożyczalnia (ul. Siedlanowskiego 3)
Egzemplarze są obecnie niedostępne
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi, jak wiele wskazuje, wyczerpało swoje możliwości rozwoju i stoi przed wieloma dylematami oraz wyzwaniami; rozwój nowych dziedzin i nurtów wiedzy, które pokazują autorzy, stawia pod znakiem zapytania podstawowe dotychczasowe założenia ZZL-u. Książka zawiera unikalne przeglądy badań, reasumpcję długookresowych i burzliwych polemik oraz nowe modele, będące podsumowaniem wielu lat pracy autorów poszczególnych rozdziałów. Jest to książka dla studentów studiów ekonomicznych oraz zarządzania, którzy powinni z niej korzystać podczas zajęć z zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania kapitałem ludzkim, zarządzania kadrami. Jest to również źródło informacji i literatura pomocnicza dla wykładowców. Powinni po nią sięgnąć m.in. członkowie zarządu korporacji oraz menedżerowie personalni. [www.merlin.pl, 2014]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. W-005 (1 egz.)
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. MgC-4472 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Współczesne zarządzanie stwarza wiele różnych wyzwań, w tym związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim. Autorzy pokazali: istotę elastycznego zarządzania kapitałem ludzkim, nowe formy zatrudniania pracowników, elastyczność indywidualną pracowników, zmiany w podejściu pracodawców i menedżerów do zatrudniania pracowników, wyzwania dla specjalistów w dziedzinie zarządzania kapitałem ludzkim, elastyczne formy zarządzania wynagrodzeniami. Książkę wzbogacają liczne przykłady i wyniki badań empirycznych. Książka jest przeznaczona dla pracodawców, menedżerów, profesjonalistów w dziedzinie zarządzania kapitałem ludzkim, a także dla studentów uczelni i kierunków związanych z zarządzaniem oraz słuchaczy studiów podyplomowych z różnych dziedzin zarządzania. [www.pwe.com.pl]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005,95/.96 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji / Tadeusz Oleksyn. - Wyd. 4 zaktual. i rozsz. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2017. - 658 s. : rys., tab. ; 25 cm.
(HR)
W czwartym, zaktualizowanym i rozszerzonym, wydaniu książki, która w sposób kompleksowy ujmuje problematykę zarządzania zasobami ludzkimi, przedstawiono: istotę i ewolucję zarządzania kadrami, podmioty, funkcje i struktury ZZL we współczesnych dużych organizacjach, zarządzanie kompetencjami oraz rozwój zawodowy, kształtowanie, racjonalizację i restrukturyzację zatrudnienia, adaptację społeczno-zawodową ludzi w organizacji, motywowanie, systemy wynagradzania i zasady ich budowy, wymiarowanie pracy i ocenę pracowników, kulturę i etykę organizacji w kontekście ZZL, najważniejsze wyzwania ZZL mające w dużym stopniu charakter zewnętrzny. Autorowi udało się pogodzić szerokie i dogłębne ujęcie tematu z przystępną formą oraz klarownością wywodu - przy opisie zagadnień często złożonych, niejednoznacznych i kontrowersyjnych. Cennym uzupełnieniem publikacji jest obszerny słownik wyjaśniający pojęcia związane z ZZL. [www.proinfo.pl]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej