Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(63)
Forma i typ
Książki
(59)
Audiobooki
(4)
Poradniki i przewodniki
(3)
Publikacje dydaktyczne
(3)
Proza
(2)
Publikacje fachowe
(2)
Publikacje naukowe
(1)
Publikacje popularnonaukowe
(1)
Dostępność
tylko na miejscu
(47)
dostępne
(22)
wypożyczone
(3)
Placówka
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
(12)
Wypożyczalnia Książki Mówionej (ul. Popiełuszki 10)
(5)
Filia nr 2 Wypożyczalnia (ul. Siedlanowskiego 3)
(4)
Filia nr 3 (ul. Rozwadowska 6)
(4)
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
(46)
Filia nr 2 Czytelnia (ul. Siedlanowskiego 3)
(1)
Autor
Blanchard Kenneth H. (1939- )
(4)
Ehrlich Andrzej (tłumacz)
(4)
German Janusz (1974- )
(4)
Kostera Monika (1963- )
(4)
Armstrong Michael (1928- )
(3)
Juchnowicz Marta (1948- )
(3)
Borkowska Stanisława (1939- )
(2)
Danilewicz Dariusz (ekonomia)
(2)
Golnau Wiesław (1965- )
(2)
Janowska Zdzisława (1940-)
(2)
Karbowski Marcin (tłumacz)
(2)
Król Henryk (1932-2014)
(2)
Litwin Joanna (zarządzanie)
(2)
Stewart Dorothy M
(2)
Strumińska Dorota (tłumaczka)
(2)
Woźniak Jacek (1957- )
(2)
Zieleniewski Jan (1901-1973)
(2)
Łuczkiewicz Grzegorz (tłumacz)
(2)
Antczak Zbigniew (zarządzanie)
(1)
Baran Krzysztof W. (prawnik)
(1)
Barnaś Rafał (1983- )
(1)
Bańka Waldemar
(1)
Beech Nic
(1)
Belbin R. M. (1926- )
(1)
Borowska Joanna (tłumacz)
(1)
Bramham John (1947- )
(1)
Buchelt Beata (1974- )
(1)
Bukowska Urszula
(1)
Burrows Hal (1937- )
(1)
Carew Donald
(1)
Cieślik Donata (lektorka)
(1)
DeMarco Tom (1940- )
(1)
Doroba Anita (tłumaczka)
(1)
Faliński Marcin (dziennikarz)
(1)
Filipowicz Grzegorz
(1)
Fryczyńska Marzena
(1)
Gellert Manfred
(1)
Getner Jacek (pisarz)
(1)
Getner Jacek (pisarz). Na wieki wieków
(1)
Gick Alan
(1)
Grazier Peter (1946- )
(1)
Grzesik Wiesław
(1)
Hampden-Turner Charles
(1)
Harasim Wiesław
(1)
Jabłonowska Lidia
(1)
Jagiełło Edyta (radca prawny)
(1)
Jamka Beata (1961-)
(1)
Kalinowski Marek (zarządzanie)
(1)
Kalinowski Marian (1930- )
(1)
Kinowska Hanna (organizacja i zarządzanie)
(1)
Kowalewski Stanisław (1900?-1984)
(1)
Książek Daniel
(1)
Lorber Robert
(1)
Ludwiczyński Antoni
(1)
McKenna Eugene (zarządzanie)
(1)
Miller Douglas (1966- )
(1)
Mitoraj-Jaroszek Małgorzata
(1)
Musiała Anna (prawo)
(1)
Myśliwiec Grzegorz (1955- )
(1)
Męcina Jacek Piotr (1968- )
(1)
Niemczyk Andrzej (couch)
(1)
Niemczyk Anna (psycholog)
(1)
Nowak Claus (1949- )
(1)
Oczkowska Renata
(1)
Oleksyn Tadeusz (1945- )
(1)
Olszewska Krystyna
(1)
Oncken William
(1)
Parisi-Carew Eunice
(1)
Penc Józef (1939- )
(1)
Pisarczyk Łukasz
(1)
Piwowar-Sulej Katarzyna
(1)
Piątkowski Jan (1951- )
(1)
Pocztowski Aleksy
(1)
Randolph W. Alan (1946- )
(1)
Robbins Stephen P. (1943- )
(1)
Rogozińska-Pawełczyk Anna
(1)
Rostkowski Tomasz (ekonomia)
(1)
Sasin Maciej
(1)
Sawicki Jarosław (tłumacz)
(1)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(1)
Sienkiewicz Łukasz
(1)
Sierocka Iwona
(1)
Simon Herbert Alexander (1961- )
(1)
Skoczylas Grażyna (tłumaczka)
(1)
Sobolewska Agnieszka (tłumaczka)
(1)
Stanulewicz-Skrzypiec Danuta
(1)
Steers Richard M
(1)
Suchar Marek (1954- )
(1)
Szmidt Czesław
(1)
Szymczak-Kamińska Paulina
(1)
Tarczyńska Małgorzata
(1)
Tomanek Artur
(1)
Tracy Brian (1944- )
(1)
Trompenaars Fons
(1)
Unterschuetz Alicja (tłumaczka)
(1)
Wieczorek Dominik (zarządzanie)
(1)
Wojtczuk-Turek Agnieszka
(1)
Wręga Michał (ilustrator)
(1)
Wujczyk Marcin
(1)
Wypych-Żywicka Alina (1957- )
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(2)
2010 - 2019
(28)
2000 - 2009
(22)
1990 - 1999
(8)
1970 - 1979
(1)
Okres powstania dzieła
2001-
(9)
1901-2000
(2)
1989-2000
(2)
1945-1989
(1)
Kraj wydania
Polska
(60)
nieznany (201)
(1)
Język
polski
(62)
Odbiorca
Menedżerowie
(1)
Przedsiębiorcy
(1)
Studenci
(1)
Słuchcze
(1)
Przynależność kulturowa
Literatura polska
(2)
Temat
Kadry
(61)
Zarządzanie
(23)
Przedsiębiorstwo
(13)
Audyt personalny
(5)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(5)
Motywacja pracy
(4)
Organizacja przedsiębiorstwa
(4)
Praca zespołowa
(4)
Organizacja pracy
(3)
Prawo pracy
(3)
Menedżerowie
(2)
Organizacja
(2)
Przydatność zawodowa
(2)
Przywództwo
(2)
Płaca
(2)
Administratorzy danych osobowych
(1)
Benchmarking
(1)
Bezpieczeństwo globalne
(1)
Dane osobowe
(1)
Doskonalenie zawodowe
(1)
Ekonomia
(1)
Factoring
(1)
Finanse
(1)
Giełda papierów wartościowych
(1)
Gospodarka
(1)
Innowacje
(1)
Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
(1)
Komunikacja interpersonalna
(1)
Komunikacja międzykulturowa
(1)
Komunikacja społeczna
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
Marketing
(1)
Marketing personalny
(1)
Metody badawcze
(1)
Motywacja
(1)
Oceny pracowników
(1)
Ochrona danych osobowych
(1)
Ośrodek Szkolenia Kadr Wywiadu
(1)
Pracownicy
(1)
Prawo Unii Europejskiej
(1)
Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)
(1)
Przedsiębiorstwo międzynarodowe
(1)
Przedsiębiorstwo wielonarodowe
(1)
Przedsiębiorstwo--zatrudnienie
(1)
Psychologia pracy
(1)
Psychologia zarządzania
(1)
Rada pracowników
(1)
Relacja romantyczna
(1)
Rynek pracy
(1)
Siła robocza
(1)
Specjaliści ds. kadr
(1)
Społeczna inspekcja pracy
(1)
Szkolenie wewnątrzzakładowe
(1)
Szkolenie zawodowe
(1)
Teoria organizacji
(1)
Układ zbiorowy pracy
(1)
Wypalenie zawodowe
(1)
Wypowiedzenie umowy o pracę
(1)
Wywiad polski
(1)
Wywiad rosyjski
(1)
Zachowania organizacyjne - teoria
(1)
Zarządzanie kapitałem ludzkim
(1)
Zarządzanie projektami
(1)
Zarządzanie wiedzą
(1)
Zbiorowe stosunki pracy
(1)
Związki zawodowe
(1)
Temat: czas
2001-
(2)
1901-2000
(1)
1945-1989
(1)
1989-2000
(1)
Temat: miejsce
Polska
(4)
Korea Północna
(1)
Kraje Unii Europejskiej
(1)
Seszele
(1)
Stare Kiejkuty (woj. warmińsko-mazurskie, pow. szczycieński ; gm. Szczytno)
(1)
Gatunek
Podręcznik akademicki
(14)
Poradnik
(12)
Podręcznik
(7)
Audiobooki
(5)
Dokumenty dźwiękowe
(4)
Wydawnictwa popularne
(2)
Komedia kryminalna
(1)
Powieść
(1)
Powieść satyryczna
(1)
Sensacja (rodzaj/gatunek)
(1)
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(5)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(2)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Psychologia
(1)
63 wyniki Filtruj
Audiobook
CD
W koszyku
Jednominutowy menedżer spotyka małpę [Dokument dźwiękowy] / Ken Blanchard, William Oncken jr., Hal Burrows ; przekład Marcin Karbowski. - Warszawa : MT Biznes, copyright 2010. - 1 płyta CD (2 godziny 21 minut 53 sekundy) : zapis cyfrowy, stereo ; 12 cm.
Czas trwania: 2 godziny 21 minut 53 sekundy.
Nie zajmuj się rozwiązywaniem cudzych problemów! – ta zasada cię wyzwoli. Dzięki tej książce dowiesz się jak w prosty sposób zyskać czas na rzeczy, które chcesz lub musisz zrobić. Menedżer rozwiązujący problemy za swoich pracowników bardzo szybko staje się najmniej efektywnym członkiem zespołu. Z właściwym dla siebie poczuciem humoru autorzy przedstawiają go jako nieszczęśnika otoczonego przez stado małp. Następnie uczą czytelnika jak wybrnąć z takiej sytuacji i przekazać odpowiedzialność za poszczególne zadania właściwym osobom. Dzięki czterem zasadom Onckena każdy menedżer nauczy się efektywnie wykorzystywać potencjał wszystkich pracowników organizacji, a w szczególności własny. Jeśli kiedykolwiek zastanawiałeś się dlaczego w weekendy tkwisz w biurze, podczas gdy twoi podwładni odpoczywają w domowym zaciszu – ta książka jest dla ciebie! O AUTORACH Kenneth Blanchard jest międzynarodowej sławy autorem i współtwórcą serii książek o Jednominutowym Menedżerze. Wraz z żoną prowadzi zlokalizowaną w Kalifornii firmę Blanchard Training and Developement, Inc., która zajmuje się rozwojem zasobów ludzkich. William Oncken Jr., pomysłodawca niniejszej książki, założył firmę doradczą w Dallas. Specjalizował się w zarządzaniu czasem dla menedżerów i zorganizował liczne seminaria związane z tą tematyką. Był również autorem książki Managing Management Time. Hal Burrows jest światowej sławy specjalistą w dziedzinie negocjacji i zarządzania czasem. Kieruje własnym przedsiębiorstwem i pracuje jako konsultant w wielu firmach z listy Fortune 500. Osiągnął również sukces w handlu kalifornijskimi nieruchomościami. OPINIE Historia opisana w książce krótka i wymowna, wnioski bardzo praktyczne – do natychmiastowego zastosowania. Słowem o nas dla nas. - Daniel Spica, dyrektor Management Consulting Services, Infovide-Matrix S.A. Niewiarygodne! Trzech największych specjalistów w dziedzinie literatury biznesowej połączyło siły, by napisać bestseller wszechczasów dla menedżerów na całym świecie. - Charles "Red" Scott, prezes i dyrektor generalny w firmach Intermark Inc oraz The Trident Group Ltd. Napisany przez Billa Onckena artykuł Managing Management Time – Who's Got The Monkey? Był odkrywczy, wciągający i niezwykle przydatny w codziennym życiu. Niniejsza publikacja rozwija przedstawione w nim idee i nadaje im nowy wymiar. - Jack Linkleter, Prezes Linkleter Enterprises w Costa Mesa, Kalifornia [www.azymut.pl, 2017]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Książki Mówionej (ul. Popiełuszki 10)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. KM - 6 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. W-657/659 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. MgC-5600 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96, MgC-5053 (2 egz.)
Książka
W koszyku
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Najnowsze, uaktualnione wydanie znanego brytyjskiego podręcznika uwzględnia najważniejsze osiągnięcia w tej istotnej dziedzinie zarządzania, traktowanej tu jako integralna część strategii przedsiębiorstwa. Teoria wraz z prezentacją nowoczesnych rozwiązań i metod usystematyzowana jest według podstawowych zagadnień: koncepcje zarządzania personelem i zarządzania zasobami ludzkimi, uczestnictwo jednostki w życiu organizacji, motywacja i kultura organizacyjna, efektywność i czynniki ją determinujące, analiza i strukturyzacja pracy, zarządzanie personelem poprzez kompetencje, określanie potrzeb personalnych i planowanie zasobów ludzkich, metody rekrutacji i selekcji pracowników, rozwój pracowników, doskonalenie kadry menedżerskiej i planowanie kariery zawodowej, wartościowanie pracy i struktura wynagrodzeń, administrowanie sprawami personalnymi, wyzwania i tendencje w sferze zarządzania zasobami ludzkimi. Książka może stanowić podstawę kształcenia akademickiego w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, a dzięki swemu praktycznemu charakterowi będzie także użytecznym źródłem wiedzy dla pracowników działów personalnych firm. [www.techniczna.pl]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96, MgC-914 (2 egz.)
Audiobook
CD
W koszyku
Nigdy dotychczas koncepcja pracy zespołowej nie miała tak istotnego znaczenia dla funkcjonowania i sukcesu organizacji. Ken Blanchard, współautor bestsellerów Jednominutowy Menedżer oraz Cała naprzód!, wraz z Donaldem Carewem i Eunice Parisi-Carew opisują cztery etapy rozwoju, jakie przechodzą wszystkie zespoły w drodze do osiągnięcia wysokiej wydajności – rozpoznanie, niezadowolenie, integrację i produkcję. Autorzy wyjaśniają, w jaki sposób powinien działać menedżer, by każda grupa stała się w pełni efektywna szybko i praktycznie bezstresowo. Ten cenny dodatek do biblioteki Jednominutowego Menedżera® jest lekturą obowiązkową dla każdego, kto pracuje z grupami i chce zbudować wysokowydajny zespół. Niezbędny podręcznik dla każdego i dla wszystkich, którzy są liderami lub członkami grupy. Pełen bezcennych rad. Harvey Mackey - autor Pływaj z rekinami i nie daj się pożreć oraz Dig Your Well Before You're Thirsty Odkryłem, że te koncepcje pozwoliły moim przełożonym osiągnąć postęp, którego nie zapewniało podejście tradycyjne. Doskonałe narzędzie dla każdego, kto jest zainteresowany szkoleniem menedżerskim lub budowaniem zespołów. Michael Stacey - menedżer Działu Zasobów Ludzkich, Simplex Time Recorder Corporation Ta książka sprawia, że koncepcje rozwoju grup i przywództwa stają się żywe. Lektura obowiązkowa dla każdego, kto interesuje się budowaniem zespołów. dr Diane Flaherty - kierownik Działu Szkolenia i Rozwoju Kadr, Uniwersytet Massachusetts [www.azymut.pl, 2017]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Książki Mówionej (ul. Popiełuszki 10)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. KM - 6 (1 egz.)
Audiobook
CD
W koszyku
Techniki jednominutowego menedżera w praktyce [Dokument dźwiękowy] : jak zamienić trzy tajemnice w umiejętności / Ken Blanchard, Robert Lorber ; [ przekład Marcin Karbowski]. - Wydanie bez zmian. - Warszawa: MT Biznes, copyright 2017. - 1 płyta CD (2 godziny 03 minuty 51 sekund) : zapis cyfrowy, stereo ; 12 cm.
To działa! Bez względu na to, czy jesteś odpowiedzialny za gospodarstwo domowe, przedsiębiorstwo, rodzinę czy fabrykę! Jednominutowy Menedżer odniósł jeden z najbardziej spektakularnych sukcesów w historii. Tytuł ten osiągnął wielką popularność nie tylko w kręgach związanych z wielkimi korporacjami, ale również wśród właścicieli małych film, przedstawicieli handlowych, gospodyń domowych i nauczycieli. Został doceniony przez reprezentantów zarządów wielu firm znajdujących się na liście Fortune 500, którzy często określali go jako lekturę obowiązkową. Jednominutowy Menedżer opanował teoretyczne i praktyczne aspekty uzyskanej wiedzy – wyznacza jednominutowe cele, wygłasza jednominutowe pochwały oraz udziela jednominutowych reprymend. Teraz oddajemy kolejną odsłonę światowego bestsellera – praktyczny poradnik umożliwiający zamianę tych trzech tajemnic w umiejętności i natychmiastowe zastosowanie ich w codziennej pracy! Techniki Jednominutowego Menedżera w praktyce to kolejny etap prostego i wyjątkowo skutecznego programu mającego niebagatelny wpływ na kształt nowoczesnego biznesu. Skorzystaj z tej unikalnej wiedzy już dzisiaj! Poznaj praktyczne tajniki jednominutowego zarządzania organizacją. Każdy może zostać Jednominutowym Menedżerem! Program opisany w książce Jednominutowy Menedżer odniósł nieprawdopodobny sukces, szturmem zajmując pierwsze miejsce na liście bestsellerów „New York Timesa” i wykraczając poza świat wielkiego biznesu. Zawartą w nim wiedzę wykorzystały gospodynie domowe, studenci, niezależni fachowcy i wszyscy ci, którzy również chcieli efektywniej zarządzać swoim czasem i zasobami. Kolejna część serii zawiera opisy technik pozwalających w praktyce zastosować jednominutowe definiowanie celów, jednominutowe pochwały oraz jednominutowe reprymendy. Dzięki niej każdy będzie mógł skorzystać z osiągnięć tego rewolucyjnego programu! O AUTORACH Dr Kenneth Blanchard wraz ze Spencerem Johnsonem napisał książkę Jednominutowy Menedżer. Jest przewodniczącym zarządu w firmie Blanchard Training and Development, Inc. Oraz profesorem przywództwa i behawioryzmu organizacyjnego na uniwersytecie w Amherst, Massachusetts. Zyskał międzynarodową sławę jako jeden z twórców modelu Przywództwa Sytuacyjnego. Od tego czasu szkolił wielu spośród najlepszych menedżerów na świecie. Mieszka wraz ze swoją rodziną w San Diego, w Kalifornii. Dr Robert Lorber to międzynarodowej sławy ekspert w dziedzinie zwiększania wydajności. Jest prezesem firmy RL Lorber & Associates, Inc. W ciągu ostatnich dziesięciu lat pod jego kierownictwem wiele małych, średnich i dużych firm z listy Fortune 500 na całym świecie rozpoczęło programy mające na celu zwiększenie wydajności, bezpieczeństwa, jakości oraz ilości produkowanych towarów. W rezultacie przedsiębiorstwa te zaoszczędziły miliony dolarów. Dr Robert Lorber mieszka wraz ze swoją rodziną w Villa Park, w Kalifornii. OPINIE Wyznaczanie celów, kontrola realizacji i ocena wykonanych zadań to trzyetapowy proces zarządzania, który stale towarzyszy menedżerowi. Najważniejszym ogniwem tego procesu są ludzie, warto zatem poświęcić trochę czasu i zapoznać się z Technikami Jednominutowego Menedżera w praktyce, by efektywnie prowadzić swój zespół do celu i osiągać jak najlepsze wyniki. - Dorota Wilkanowicz, specjalista ds.. Public relations, serwis [www.azymut.pl, 2017]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Książki Mówionej (ul. Popiełuszki 10)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. KM - 3 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Onepress Exclusive)
Najlepszych szefów nie poznaje się po świetnie skrojonym garniturze ani eleganckiej garsonce. Jakości nie zagwarantują też drogie studia czy twardy charakter. Najwybitniejsi menedżerowie stali się elitą w swoim fachu po wielu latach ciężkiej pracy... nad sobą. To właśnie dzięki ich staraniom dziś Ty możesz osiągnąć upragniony sukces w znacznie krótszym czasie. Książka ta powstała zarówno z myślą o zupełnych nowicjuszach, stawiających dopiero pierwsze kroki na stanowisku kierowniczym, jak i o doświadczonych biznesmenach, którzy uważają, że na naukę nigdy nie jest za późno. To, czego Ci trzeba, to fachowa wiedza na temat zarządzania, a także wybrane informacje z zakresu psychologii. Pierwsze ułatwią Ci prowadzenie firmy, drugie znacznie usprawnią kontakty z podwładnymi i uczynią przyjemniejszym kierowanie grupą ludzi. Wyjątkowość tego podręcznika polega na tym, że opiera się on na indywidualnych doświadczeniach autorów, uznanych polskich trenerów kadry zarządzającej. Ma on jednak znacznie większe ambicje: korzysta z praktyki wielu innych menedżerów, odnosząc się przy tym do typowo polskich realiów i specyfiki rodzimego rynku. [www.gandalf.com.pl, 2014]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Nigdy wcześniej błyskotliwi liderzy i członkowie zespołów nie byli tak cenieni jak dziś. Pracazespołowa to siła napędowa każdej organizacji – jeśli układa się dobrze, może przynieść oszałamiające efekty, jeśli się nie układa, kłopoty są nieuniknione. Zespoły to poradnik, który pomoże tobie i twojemu zespołowi wspiąć się na wyżyny doskonałości. Dowiesz się z niego, co należy robić, żeby zabłysnąć jako lider i członek zespołu, a także jakich powszechnie popełnianych błędów należy unikać. Wskazówki zawarte w książce opierają się na wieloletnim doświadczeniu autora w pracy z różnymi zespołami, dlatego wytyczają pewną drogę do sukcesu. Książka jest przeznaczona dla menedżerów, przedsiębiorców, studentów kierunków ekonomicznych, słuchaczy w szkołach biznesu oraz uczestników szkoleń doskonalących umiejętności menedżerskie. [www.azymut.pl, 2017]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-331 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. MgC-5405 (1 egz.)
Pozostałe zbiory
CD
W koszyku
(Prosta Droga do Wiedzy)
Czas trwania: 3 godz. 25 min 13 s.
W dzisiejszych czasach oczekuje się od nas wszystkich w pracy coraz większej skuteczności zespołowej. Czy jednak wiemy, jak zbudować zespół, który naprawdę potrafi wykorzystać wiedzę, doświadczenie i motywację swoich członków? Większość z nas nie wie, szybko popada we frustrację, poddaje się i skłania ku samodzielnemu działaniu, ale w dzisiejszym środowisku biznesowym nie jest to dobre rozwiązanie. Na szczęście jest lepszy sposób. Trzej eksperci, Ken Blanchard, Alan Randolph i Peter Grazier, przedstawiają nam w tej książce trzyetapowy proces, dzięki któremu potrafimy przekształcić każdy zespół w tzw. zespół na wyższym poziomie, czyli zespół wykorzystujący efektywnie pomysły i motywację wszystkich swoich członków oraz czas swoich przywódców, proces przynoszący korzyści każdemu członkowi zespołu z osobna i całej organizacji. Dyskusje, analizy przykładów i pytania pomogą czytelnikowi i jego kolegom z zespołu nauczyć się dzielenia informacjami, by budować większe zaufanie i poczucie odpowiedzialności, jasnego wyznaczania granic, by dać członkom zespołu wolność do odpowiedzialnego działania, oraz zarządzania samym sobą, by zespołowo podejmować dobre decyzje. Jeśli wprowadzisz w życie rady zawarte w tej książce, przekonasz się, że praca zespołowa sprawia przyjemność, daje satysfakcję i zapewnia wysoką wydajność. [www.azymut.pl, 2016]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia Książki Mówionej (ul. Popiełuszki 10)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. KM - 6 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Na okładce: Uwzględnia specyfikę branży IT.
Ludzie to najważniejszy, ale i najmniej przewidywalny "zasób" firmy. Bo choć futurolodzy wieszczą, że ani się obejrzymy, gdy na większości stanowisk zastąpią nas roboty albo wbudowana w nasz biurkowy komputer sztuczna inteligencja, żyjemy nadal w rzeczywistości, w której sukces przedsiębiorstwa zależy przede wszystkim od jakości pracy zatrudnionych w nim osób. Marzeniem każdego specjalisty ds. HR, ale i wymaganiem, jakie się przed tym działem firmy stawia, jest wyłuskiwanie z rynku najlepszych, najzdolniejszych kandydatów na stanowiska, na które jest wakat. Nową osobę czeka krótkie przeszkolenie wdrażające w zadania, jakie zostaną jej powierzone i już ma zacząć efektywnie działać na rzecz swego pracodawcy, bez interwencji pracownika z działu HR. Zatrudnianie nowych pracowników to zaledwie czubek góry lodowej wyzwań, przed którymi staje dział HR. Jego najważniejszą rolą jest dbanie o to, by z grupy indywidualności, dla potrzeb zawodowych zgromadzonych w jednym biurze, stworzyć harmonijnie współpracujący ze sobą zespół, który w dodatku będzie działał na rzecz organizacji - zgodnie z jej strategią. W tym celu pracownicy HR muszą być w stanie zdiagnozować oczekiwania, jakie pracownik żywi wobec firmy, i zestawić je z oczekiwaniami przełożonych wobec podwładnych. Należy ustalić cele rozwojowe dla zespołu i dobrać do nich adekwatne szkolenia, których rezultat będzie dla działu HR mierzalny. Trzeba przyjrzeć się sposobom zarządzania praktykowanym przez menedżerów i być w stanie wspomóc ich ewentualną korektą w sytuacji, gdyby okazały się nie do końca adekwatne czy wręcz niszczące dla zespołu. Trzeba rozumieć kulturę własnej organizacji i znać wpływ tej kultury na procesy uczenia się pracowników. [platon.com.pl, 2019]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Onepress Exclusive)
Zaangażowanie pracownika w proces realizacji powierzonego zadania jest warunkiem koniecznym dobrze wykonanej pracy. Nawet najlepiej wykształcony, najbardziej doświadczony podwładny nie uzyska idealnych efektów, jeśli oprócz wiedzy i umiejętności nie włoży w pracę serca. Jeśli jesteś menedżerem, wiesz pewnie, że bardzo rzadko spotyka się ludzi, którzy potrafią motywować się sami. Obowiązek budowania zaangażowania wśród członków Twojego zespołu spoczywa na... Tobie, choć powinien Cię w tym wspierać dział HR. Dlatego to właśnie Wy - Ty i specjaliści z HR - powinniście przeczytać tę książkę. Problemy poruszone w niniejszym poradniku są autentyczne - składają się na nie pozytywne i negatywne doświadczenia osób, które autor miał przywilej szkolić w ciągu ostatnich dziesięciu lat. Podczas szkoleń pracownicy otwierają się i mówią o tym, co dzieje się w organizacji, czasem wprost i bez ogródek. Innym ważnym źródłem informacji zawartych w tej publikacji jest kuchnia. Tak, kuchnia... W firmowej kuchni w trakcie przerwy na kawę można dowiedzieć się wiele o życiu i bolączkach zawodowych różnych osób. Autor słuchał, notował, myślał nad tym, gdzie leży problem. Doszedł do wniosku, że jest nim brak autentycznego zaangażowania w pracę. Zebrał i opisał sposoby na to, jak zmienić ten niekorzystny dla firm stan rzeczy. [onepress.pl, 2015]
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005 (1 egz.)
Filia nr 2 Czytelnia (ul. Siedlanowskiego 3)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. F.2 Cz. - 005 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie i ekonomia : teraźniejszość i przyszłość / redakcja naukowa Czesław Szmidt. - Warszawa : Poltext, copyright 2016. - 378 stron : ilustracje, rysunki ; 24 cm.
Książka jest pokłosiem IV Ogólnopolskiej Konferencji Doktorantów zorganizowanej w grudniu 2016 roku przez Akademię Leona Koźmińskiego w Warszawie. Ideą tej konferencji, podobnie jak trzech poprzednich, było umożliwienie doktorantom, przygotowującym swoje dysertacje w różnych krajowych ośrodkach naukowych, przedstawienia ich założeń, podstaw teoretycznych, a w wielu przypadkach również rezultatów badań empirycznych. Teksty ukazują ogromną różnorodność i bogactwo problematyki, którą zajmują się młodzi uczeni w dziedzinie zarządzania i ekonomii. Silnie zaznacza się oryginalność i innowacyjność tematyki powstających rozpraw doktorskich. Widoczne są również stosunkowo duże możliwości wykorzystania wyników zaprezentowanych badań w praktyce gospodarczej. [www.azymut.pl, 2018]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Komentarze)
Zbiorowe prawo pracy odnosi się do relacji zachodzących pomiędzy reprezentującymi pracowników związkami zawodowymi i organami partycypacyjnymi a pracodawcami i skupiającymi ich organizacjami oraz pomiędzy tymi podmiotami a organami władzy i administracji publicznej. Komentarz zawiera wnikliwą analizę najważniejszych zagadnień związanych ze stosowaniem aktów prawnych składających się na zbiorowe prawo pracy, takich jak: - ustawa o związkach zawodowych, - ustawa o organizacji pracodawców, - ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, - ustawa o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego, - kodeks pracy, w zakresie przepisów dotyczących układów zbiorowych pracy, - ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, - ustawa o europejskich radach zakładowych, - ustawa o społecznej inspekcji pracy, - ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, - ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Autorzy, komentując poszczególne regulacje, przedstawiają również bogaty dorobek judyktury i nauki prawa pracy w tym zakresie. FacebookTwitter Zbiorowe prawo pracy Komentarz Zbiorowe prawo pracy Komentarz [bonito.pl, 2016]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-349.2 (1 egz.)
Książka
W koszyku
U góry okładki: Firma i Prawo.
Niniejsza publikacja dotyczy nowelizacji ustawy o ochronie danych osobowych oraz ustawy Kodeks pracy i ma na celu wprowadzenie pracodawców w nadchodzące zmiany. Rozporządzenie Rady UE w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (dalej nazywane „RODO”) będzie miało bezpośrednie zastosowanie w państwach członkowskich już od dnia 25 maja 2018 r. W publikacji m.in: rodzaje danych dane osobowe kandydatów i pracowników przetwarzanie danych i okres ich przechowywania monitorowanie pracowników udostępnienie danych pracownika a powierzenie przetwarzania podmiotom trzecim prawo dostępu do danych międzynarodowe transfery danych pracowniczych akty prawne Opracowanie przybliża i omawia nadchodzące zmiany, które czekają wszystkich pracodawców. Poza rozszerzeniem definicji danych osobowych czy też zmian przy pozyskiwaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, istotnym dla pracodawców będzie to, że na gruncie RODO proces ochrony danych osobowych ma być procesem ciągłym, w który zaangażowane muszą być wszystkie komórki w spółce. Niewątpliwie stawia ono wobec pracodawców, a w szczególności wobec funkcjonujących u nich działów HR, nowe wyzwania w tej dziedzinie. RODO stawia przed pracodawcami także konieczność regularnego testowania i mierzenia skuteczności wdrożonych środków technicznych i organizacyjnych mających zapewnić bezpieczeństwo przetwarzania. Dla pracodawców - administratorów danych został przygotowany też nowy zakres sankcji pieniężnych, który znacznie zaostrzony, może przysparzać znacznych dolegliwości zakładom pracy w przypadku naruszeń. Przedstawiony w niniejszej publikacji zakres informacji, zawiera stan prawny na dzień 25 sierpnia 2017 r. ponieważ nadal oczekujemy na ostateczny projekt ustawy o ochronie danych osobowych, jak i propozycje zmian do kodeksu pracy. Wszelkie zawarte w nin. publikacji odwołania do ustawy o ochronie danych osobowych odnoszą się póki co do obecnie obowiązującej ustawy z 29 sierpnia 1997 r. [www.azymut.pl, 2017]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-342.7 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej