Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(3)
Forma i typ
Książki
(3)
Poradniki i przewodniki
(2)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Publikacje popularnonaukowe
(1)
Dostępność
tylko na miejscu
(2)
wypożyczone
(1)
Placówka
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
(1)
Filia nr 1 Czytelnia (ul. Staszica 14)
(2)
Autor
Allen David (1945- )
(1)
Hill Napoleon (1883-1970)
(1)
Mitoraj-Jaroszek Małgorzata
(1)
Usarzewicz Wojciech (tłumacz)
(1)
Wallace Mark (konsulting)
(1)
Waśko Zbigniew (tłumacz)
(1)
Williams Mike
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(2)
2010 - 2019
(1)
Okres powstania dzieła
2001-
(3)
Kraj wydania
Polska
(3)
Język
polski
(3)
Odbiorca
14-17 lat
(1)
Młodzi dorośli
(1)
Młodzież
(1)
Temat
Samorealizacja
(2)
Sukces
(2)
Bogactwo
(1)
Doskonalenie zawodowe
(1)
Kadry
(1)
Menedżerowie
(1)
Motywacja
(1)
Przydatność zawodowa
(1)
Radzenie sobie ze stresem
(1)
Szkolenie zawodowe
(1)
Zarządzanie
(1)
Zarządzanie czasem
(1)
Zarządzanie sobą
(1)
Gatunek
Poradnik
(2)
Dziedzina i ujęcie
Rozwój osobisty
(2)
Zarządzanie i marketing
(2)
3 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
Na okładce: Uwzględnia specyfikę branży IT.
Ludzie to najważniejszy, ale i najmniej przewidywalny "zasób" firmy. Bo choć futurolodzy wieszczą, że ani się obejrzymy, gdy na większości stanowisk zastąpią nas roboty albo wbudowana w nasz biurkowy komputer sztuczna inteligencja, żyjemy nadal w rzeczywistości, w której sukces przedsiębiorstwa zależy przede wszystkim od jakości pracy zatrudnionych w nim osób. Marzeniem każdego specjalisty ds. HR, ale i wymaganiem, jakie się przed tym działem firmy stawia, jest wyłuskiwanie z rynku najlepszych, najzdolniejszych kandydatów na stanowiska, na które jest wakat. Nową osobę czeka krótkie przeszkolenie wdrażające w zadania, jakie zostaną jej powierzone i już ma zacząć efektywnie działać na rzecz swego pracodawcy, bez interwencji pracownika z działu HR. Zatrudnianie nowych pracowników to zaledwie czubek góry lodowej wyzwań, przed którymi staje dział HR. Jego najważniejszą rolą jest dbanie o to, by z grupy indywidualności, dla potrzeb zawodowych zgromadzonych w jednym biurze, stworzyć harmonijnie współpracujący ze sobą zespół, który w dodatku będzie działał na rzecz organizacji - zgodnie z jej strategią. W tym celu pracownicy HR muszą być w stanie zdiagnozować oczekiwania, jakie pracownik żywi wobec firmy, i zestawić je z oczekiwaniami przełożonych wobec podwładnych. Należy ustalić cele rozwojowe dla zespołu i dobrać do nich adekwatne szkolenia, których rezultat będzie dla działu HR mierzalny. Trzeba przyjrzeć się sposobom zarządzania praktykowanym przez menedżerów i być w stanie wspomóc ich ewentualną korektą w sytuacji, gdyby okazały się nie do końca adekwatne czy wręcz niszczące dla zespołu. Trzeba rozumieć kulturę własnej organizacji i znać wpływ tej kultury na procesy uczenia się pracowników. [platon.com.pl, 2019]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. C-005.95/.96 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Całkiem nowe wydanie! Przejmij stery swojego życia i zapomnij, co to stres! Kiedy piętnaście lat temu David Allen pisał swój bestseller - pierwsze wydanie książki "Getting Things Done" - nie przypuszczał, że świat biznesu oszaleje na punkcie tej publikacji. Książkę adresował głównie do menedżerów wyższego szczebla w korporacjach i szybko wpłynęła ona na filozofię działania wielu dyrektorów. Jednak Allen uznał, że czas na zmiany. Dziś oddaje w Twoje ręce jej całkowicie nową wersję swojej książki. Co prawda techniki GTD są wciąż aktualne, jednak zmieniło się wiele aspektów rzeczywistości, a co ważniejsze, znacznie rozszerzył się krąg osób, do których David Allen pragnie dotrzeć ze swoim przesłaniem. Dlatego radykalnie przeredagował cały tekst i skierował go także do "gospodyń domowych, studentów, księży, artystów, a nawet emerytów". I oczywiście do Ciebie! Sprawdź, jak kilka prostych zasad GTD może poprawić jakość Twojego życia. Dzięki nim nauczysz się wybierać, czym, kiedy i w jaki sposób się zajmiesz, delegować, nie zapominając, co i komu przekazałeś, eliminować stres i tworzyć swoją prywatną przestrzeń relaksu - efekty nie dadzą na siebie czekać! Zaangażuj się w swoje życie i swoją pracę! [www.empik.com, 2020]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Filia nr 1 Czytelnia (ul. Staszica 14)
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. O/Dz.Cz.- 159.9 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Myśl i bogać się /Napoleon Hill ; [tłumaczenie Wojciech Usarzewicz]. - Gliwice : Onepress-Power-Wydawnictwo Helion, 2020. - 104, [3] strony : ilustracje, fotografie ; 21 cm.
Myśl i bogać się. Jak zrealizować ambicje i osiągnąć sukces? Chcesz odkryć sekret sukcesu ludzi, którzy osiągają w swoim życiu założone cele? Chciałbyś być szczęśliwym, bogatym i spełnionym w życiu zawodowym i osobistym? Możesz zawalczyć o swój sukces i przełamać słabości. Pomoże Ci w tym książka Napoleona Hilla „Myśl i bogać się. Jak zrealizować ambicje i osiągnąć sukces?”. Siła umysłu Autor przekonuje, że najpotężniejszym dostępnym dla Ciebie i każdego z nas narzędziem jest siła umysłu. To ona sprawia, że możesz poradzić sobie z problemami i odnaleźć swoją własną drogę życiową. To dzięki umysłowi możesz bezpiecznie przejść przez trudne chwile w swoim życiu i spełniać marzenia, podnosząc się po każdej klęsce. Wszyscy możemy zastosować siłę umysłu i wykorzystać umiejętność myślenia w dążeniu do szeroko rozumianych sukcesów. Pytasz, jak to zrobić? Klasyka literatury motywacyjnej Na swoje pytania znajdziesz wyczerpujące odpowiedzi w książce „Myśl i bogać się. Jak zrealizować ambicje i osiągnąć sukces?”. Można śmiało powiedzieć, że poradnik Napoleona Hilla zmienił życie milionów ludzi, którzy odkryli w sobie siłę umysłu i dzięki niej znaleźli motywację do działania. Autor przedstawia w swojej książce sprawdzoną metodę na przezwyciężenie przeszkód i osiąganie sukcesu. Przeczytaj rady Napoleona Hilla i zyskaj narzędzia wspomagające realizację planów. Dowiedz się, jak niektórzy ludzie dzięki zmianie sposobu myślenia stali się milionerami i zyskali szczęście. Być może staniesz się jednym z nich! [www.empik.com]
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Filia nr 1 Czytelnia (ul. Staszica 14)
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. O/Dz.Cz.-159.9 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej