152010
Book
In basket
Jest to trzecie wydanie podręcznika cieszącego się dużym zainteresowaniem studentów oraz menedżerów w Polsce i na świecie. Autorzy prezentują w nim najważniejsze zagadnienia dotyczące zachowań jednostek i grup w organizacji oraz struktury organizacyjnej. Z książki czytelnik dowie się między innymi: Ľ jakie są zalety i wady grupowego oraz indywidualnego podejmowania decyzji, Ľ w jaki sposób motywować i wynagradzać pracowników, Ľ co to jest inteligencja emocjonalna, Ľ jak zbudować efektywny zespół pracowników, Ľ co to jest organizacja wirtualna, Ľ na czym polega skuteczne komunikowanie się w organizacji, Ľ jakie są współczesne poglądy na przywództwo, Ľ które taktyki sprawowania władzy w organizacji są najskuteczniejsze, Ľ w jaki sposób rozwiązywać konflikty w organizacji, Ľ jakie są zalety i wady poszczególnych struktur organizacyjnych, Ľ co to jest kultura organizacji, Ľ jak przezwyciężać opór pracowników wobec zmian. Przedstawione zagadnienia ułatwiają zrozumienie zachowań ludzi w organizacji oraz efektywniejsze kierowanie pracownikami. Walorami książki są umiejętne połączenie teorii z praktycznymi przykładami oraz przystępny styl. Podręcznik jest przeznaczony dla studentów ekonomii, zarządzania, psychologii, socjologii, dziennikarstwa, międzynarodowych stosunków gospodarczych, a także uczestników szkoleń doskonalących umiejętności menedżerskie. [PWE, 2012]
Availability:
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
There are copies available to loan: sygn. W-005 (1 egz.)
Notes:
General note
Aut. poprz. wyd.: Stephen P. Robbins.
Bibliography, etc. note
Indeks.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again