Kompleksowe opracowanie, w którym znajdziesz wszystkie informacje na temat zasad zatrudniania pracowników medycznych. Nie musisz przeglądać kilkudziesięciu aktów prawnych, aby ustalić m.in. jakie są wymagania kwalifikacyjne, obowiązki zawodowe czy też odpowiedzialnośc zawodowa dla radiologa, fizjoterapeuty czy psychologa klinicznego. Resort Zdrowia od kilku lat podejmuje próbę opracowania ustawy o niektórych zawodach medycznych i zasadach uzyskiwania tytułu specjalisty w innych dziedzinach mających zastosowanie w ochronie zdrowia, mającej na celu ustalenie zasad dostępu do wykonywania zawodów medycznych, wykonywania zawodów medycznych, kształcenia ustawicznego i odpowiedzialności zawodowej. Jednak temat ciągle pozostaje otwarty, a wymogi formalne - mające na celu zapewnienie rzetelności i fachowości w wykonywaniu świadczeń zdrowotnych - rozproszone są po różnych aktach prawnych. Książka Zawody w ochronie zdrowia to zebranie i usystematyzowanie wiedzy dotyczącej wymagań i warunków, form i zasad wykonywania poszczególnych zawodów związanych z ochroną zdrowia. Fachowe komentarze naszych ekspertów, którzy tematyką podejmowania pracy przez pracowników medycznych zajmują się w swojej codziennej praktyce i swoje opracowania popierają licznymi praktycznymi przykładami, dotyczą takich zagadnień, jak: formy zatrudniania i formy podejmowania działalności wymogi formalne podejmowania pracy czas pracy i dni wolne wymogi kwalifikacyjne i zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych odpowiedzialność zawodowa i prawna wynagradzanie zwalnianie i rozwiązywanie współpracy Dzięki bardzo szerokiej tematyce oraz wielopłaszczyznowemu podejściu do zagadnienia, książka będzie pomocna zarówno: osobom zarządzającym podmiotami leczniczymi - pozwoli im lepiej poznać specyfikę zarówno wykonywania poszczególnych zawodów, zadań i obowiązków związanych z wymogami kwalifikacyjnymi poszczególnych zawodów, wykonywanym zawodem, odpowiedzialności zawodowej, co niewątpliwie będzie miało przełożenie na lepsze zarządzanie jednostką oraz pomoże lepiej egzekwować nałożone zadania i rozliczać z wykonywanych obowiązków pracownikom działów kadr w podmiotach leczniczych, szczególnie w dużych jednostkach, gdzie mamy do czynienia ze zróżnicowaniem i dużą ilością zawodów medycznych - dzięki informacjom zawartym w publikacji specjalista ds. płac będzie swobodniej się poruszał w gąszczu różnorodnych przepisów, dotyczących zarówno specyfiki zasad zatrudniania poszczególnych grup zawodów medycznych, norm i wymiaru czasu pracy dla poszczególnych grup zatrudnionych pracowników, wymiaru urlopów dla poszczególnych grup pracowników czy zasad wynagradzania uzależnionych od specyfiki pracy zatrudnionego osobom wykonującym określony zawód ochrony zdrowia, szczególnie dla osób zakładających własne praktyki, ale nie tylko. [www.merlin.pl, 2014]